Aangeven bij????

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

Hoi hoi,

Ben lijstje aan het maken, waar we de kleine allemaal aan moeten geven. Hebben jullie nog aanvullingen??

- Gemeente
- Rechtbank (voor gezag, wij zijn niet getrouwd)
- Zorgverzekering
- Begravenisverzekering
- Kinderdagverblijf

Ik heb al de namen uitgetikt op een velletje papier (kan het bij aangeven niet verkeerd gaan) en gelijk lijstje gemaakt waar onze beeb allemaal aangegeven moet worden, met alle polisnummers e.d. (Hoeft papa dat allemaal niet op te zoeken na bevalling, alleen maar telefoontjes te plegen)

Vraag me alleen af of ik iets vergeten bent.
Iemand nog een tip?

Liefs

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

Wij moeten hem ook nog aangeven bij de huisarts die heb je er nog niet bij

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

In geval van een ziekenhuisbevalling evt. bij de verloskundige en het kraambureau.

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

Huisarts sturen we een kaartje, maar is wel een goeie....

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

Ik moet het ook officieel bij mij werk bij personeelszaken doorgeven met een geboortekaartje. Dit ivm de duur van het verlof.

ANONYMOUS_USERNAME · okt 21, 2010

Hbe ik nagevraagd, maar dat hoefde ik niet. Moest ik bij vorige baan wel.
Thnx!

reisa · okt 21, 2010

Hoe berekenen ze dan tot wanneer jouw verlof duurt? Want als de baby overtijd is dan heb je recht op meer verlof.

ANONYMOUS_USERNAME · okt 22, 2010

Hoi,

ik ga er even tegenaan bemoeien (de laatste 2 opmerkingen) ook al hoor ik hier niet echt. (januari 11 mama)
UWV ivm je zwangerschap/bevallingsuitkering. Waarschijnlijk krijg je van hen ook over een tijdje wel bericht dat je moet laten weten wanneer je bevallen bent.
Zij geven dan ook aan je werkgever door tot wanneer je verlof precies loopt. Je werkgever hoeft dus niet persé een berichtje van jou te krijgen, hoewel het door de meeste werkgevers wel op prijs wordt gesteld.