Hallo allemaal,
Lang heb ik gewacht om dit te tikken, het is nogal een heel verhaal!
Al vanaf april dit jaar zijn er problemen op mijn werk, omdat mijn leidinggevende wil dat ik mijn dagen anders indeel op het werk, ze wil ook dat ik vrijdagmiddag ga werken, maar ik heb dan geen opvang en als ik mijn dochtertje naar de opvang moet brengen wordt dat een heel dure oplossing etc etc.
Nou om een lang verhaal kort te maken en waar het momenteel om gaat; ik al sinds een aantal weken last van bekkeninstabiliteit, kon op een gegeven moment mijn bed niet meer uit komen, eerst een week verplichtte rust gehad en daarna moest ik van de bedrijfarts halve dagen gaan werken, ik deed toen wat middagen en dat ging totaal niet, in overleg met mijn bekkentherapeute afgesproken dat ik alleen de ochtenden zou werken, dit ging verder prima, moet wel rusten tussendoor op een stretcher!
Na 2,5 week weer naar een andere bedrijfarts, hele verhaal uitgelegd, hij vond het maar een raar verhaal, omdat ik een contract heb van 20 uur, zittend werk heb en nu ook nog een de helft werk. Hij vroeg of hij contact op mocht nemen met mijn bekkentherapeute; prima!
Hij zou mij terugbellen... niet gedaan!
Wordt ik afgelopen vrijdag gebeld door mijn dienstdoende leidinggevende (eigen is met vak) dat ik 100% beter gemeld ga worden!
Nou toen brak mijn klomp! ik kan met moeite die 3,5 uur werken, ben helemaal kapot daarna en nu moet ik 6 en 7 uur per dag gaan werken!
Nu heeft de bedrijfsarts een foutje gemaakt, dacht dat ik 4 dagen van 5 uur werkte, dus hij heeft zijn brief aangepast maar er staat wel in dat hij vind dat ik gewoon 4 dagen van 5 uur kan werken, maar dat leidinggevende en werknemer moeten afwegen of dit wel reeel is aangezien ik maar 3 dagen werk!
Nu sprak ik mijn dienstdoende leidinggevende en die gaf aan dat ik deze week 5 uur per dag kan werken (15 uur in totaal) en dat er volgende week gekeken moet worden om toch aan die 20 uur per week te komen, omdat ik 100 % beter gemeld wordt!
Meiden ik zit met mijn handen in het haar, kan je vertellen dat dit een mega vervelende situatie is en dat ze elke keer weer wat anders verzinnen zodat ik straks gillend roep: ik neem mijn ontslag!!! nou mooi niet!
Maar ik kan hierdoor ook veel minder van de zwangerschap genieten, baal echt als een stekker!
Vandaag dus 5 uur proberen te werken, moet tot 12:30 en heb nu al vreselijk last!
En ik wil graag tot mijn verlof nog wat blijven werken, maar ben bang dat ik op deze manier heel snel helemaal niet meer kan werken!
Zo.... pffff heel verhaal maar ben hem even kwijt!
Liefs 1984Vlinder (morgen 23 weken)
Lang heb ik gewacht om dit te tikken, het is nogal een heel verhaal!
Al vanaf april dit jaar zijn er problemen op mijn werk, omdat mijn leidinggevende wil dat ik mijn dagen anders indeel op het werk, ze wil ook dat ik vrijdagmiddag ga werken, maar ik heb dan geen opvang en als ik mijn dochtertje naar de opvang moet brengen wordt dat een heel dure oplossing etc etc.
Nou om een lang verhaal kort te maken en waar het momenteel om gaat; ik al sinds een aantal weken last van bekkeninstabiliteit, kon op een gegeven moment mijn bed niet meer uit komen, eerst een week verplichtte rust gehad en daarna moest ik van de bedrijfarts halve dagen gaan werken, ik deed toen wat middagen en dat ging totaal niet, in overleg met mijn bekkentherapeute afgesproken dat ik alleen de ochtenden zou werken, dit ging verder prima, moet wel rusten tussendoor op een stretcher!
Na 2,5 week weer naar een andere bedrijfarts, hele verhaal uitgelegd, hij vond het maar een raar verhaal, omdat ik een contract heb van 20 uur, zittend werk heb en nu ook nog een de helft werk. Hij vroeg of hij contact op mocht nemen met mijn bekkentherapeute; prima!
Hij zou mij terugbellen... niet gedaan!
Wordt ik afgelopen vrijdag gebeld door mijn dienstdoende leidinggevende (eigen is met vak) dat ik 100% beter gemeld ga worden!
Nou toen brak mijn klomp! ik kan met moeite die 3,5 uur werken, ben helemaal kapot daarna en nu moet ik 6 en 7 uur per dag gaan werken!
Nu heeft de bedrijfsarts een foutje gemaakt, dacht dat ik 4 dagen van 5 uur werkte, dus hij heeft zijn brief aangepast maar er staat wel in dat hij vind dat ik gewoon 4 dagen van 5 uur kan werken, maar dat leidinggevende en werknemer moeten afwegen of dit wel reeel is aangezien ik maar 3 dagen werk!
Nu sprak ik mijn dienstdoende leidinggevende en die gaf aan dat ik deze week 5 uur per dag kan werken (15 uur in totaal) en dat er volgende week gekeken moet worden om toch aan die 20 uur per week te komen, omdat ik 100 % beter gemeld wordt!
Meiden ik zit met mijn handen in het haar, kan je vertellen dat dit een mega vervelende situatie is en dat ze elke keer weer wat anders verzinnen zodat ik straks gillend roep: ik neem mijn ontslag!!! nou mooi niet!
Maar ik kan hierdoor ook veel minder van de zwangerschap genieten, baal echt als een stekker!
Vandaag dus 5 uur proberen te werken, moet tot 12:30 en heb nu al vreselijk last!
En ik wil graag tot mijn verlof nog wat blijven werken, maar ben bang dat ik op deze manier heel snel helemaal niet meer kan werken!
Zo.... pffff heel verhaal maar ben hem even kwijt!
Liefs 1984Vlinder (morgen 23 weken)