A
Anoniem
Guest
Hoi dames,
Ik heb even een vraag aan jullie.
Ik hoop dat ik het goed uit kan leggen.
Toen ik zwanger was van de eerste (2004) heb ik op mijn werk volgehouden dat ik na mijn verlof weer terug zou komen terwijl ik dat niet van plan was. Ik heb dit gedaan omdat ik rustig zwanger wilde zijn en gewoon kon genieten van mijn verlof. Tijdens mijn verlof heb ik mijn ontslagbrief ingediend en geschreven dat ik aansluitend aan mijn verlof mijn vrije dagen op wilde nemen en dan ontslag nam. (Ik had een vast contract) Het bedrijf waar ik toen werkte had 250 werknemers in twee steden en je was er gewoon een nummer.
Wij proberen nu zwanger te worden van een tweede kindje. Als de baby geboren is stop ik met werken. Vanaf het moment dat ik mijn werkgever vertel dat ik zwanger ben zal ik hem ook vertellen dat ik niet meer kom werken als de baby geboren is. Ik werk nu bij een heel klein bedrijf met maar een paar werknemers. Ik wil dat mijn werkgever gewoon ruim de tijd krijgt om iemand te zoeken die mijn baan over kan nemen.
Maar nu het volgende:
Wanneer stopt mijn baan dan? Op het moment dat mijn verlof in gaat? Hoe zit het met mijn zwangerschapsverlof? Je leest vaak dat je werkgever je contract niet hoeft te verlengen als het afloopt tijdens je zwangerschap of verlof. Maar hoe zit het dan als je ontslag neemt? Graag krijg ik natuurlijk nog wel mijn verlof uitbetaald maar vind dat dan ook weer lullig voor mijn baas omdat ik niet meer terugkom.
Als ik nu zwanger zou worden ben ik uitgerekend in november. Mijn contract loopt af per 1 november. DAARVOOR weet mijn werkgever natuurlijk al dat ik zwanger ben en is mijn verlof al ingegaan. Stopt mijn werk dan per 1 november of krjg ik mijn hele zwangerschapsverlof uitbetaald?
Wie kan mij helpen?
Alvast bedankt.
Groetjes, mama 1977.
Ik heb even een vraag aan jullie.
Ik hoop dat ik het goed uit kan leggen.
Toen ik zwanger was van de eerste (2004) heb ik op mijn werk volgehouden dat ik na mijn verlof weer terug zou komen terwijl ik dat niet van plan was. Ik heb dit gedaan omdat ik rustig zwanger wilde zijn en gewoon kon genieten van mijn verlof. Tijdens mijn verlof heb ik mijn ontslagbrief ingediend en geschreven dat ik aansluitend aan mijn verlof mijn vrije dagen op wilde nemen en dan ontslag nam. (Ik had een vast contract) Het bedrijf waar ik toen werkte had 250 werknemers in twee steden en je was er gewoon een nummer.
Wij proberen nu zwanger te worden van een tweede kindje. Als de baby geboren is stop ik met werken. Vanaf het moment dat ik mijn werkgever vertel dat ik zwanger ben zal ik hem ook vertellen dat ik niet meer kom werken als de baby geboren is. Ik werk nu bij een heel klein bedrijf met maar een paar werknemers. Ik wil dat mijn werkgever gewoon ruim de tijd krijgt om iemand te zoeken die mijn baan over kan nemen.
Maar nu het volgende:
Wanneer stopt mijn baan dan? Op het moment dat mijn verlof in gaat? Hoe zit het met mijn zwangerschapsverlof? Je leest vaak dat je werkgever je contract niet hoeft te verlengen als het afloopt tijdens je zwangerschap of verlof. Maar hoe zit het dan als je ontslag neemt? Graag krijg ik natuurlijk nog wel mijn verlof uitbetaald maar vind dat dan ook weer lullig voor mijn baas omdat ik niet meer terugkom.
Als ik nu zwanger zou worden ben ik uitgerekend in november. Mijn contract loopt af per 1 november. DAARVOOR weet mijn werkgever natuurlijk al dat ik zwanger ben en is mijn verlof al ingegaan. Stopt mijn werk dan per 1 november of krjg ik mijn hele zwangerschapsverlof uitbetaald?
Wie kan mij helpen?
Alvast bedankt.
Groetjes, mama 1977.