Hallo nochoice,
heb dit zelf ook meegemaakt. Mijn verlof ging ook in een paar dsgen voordat mijn contract zou verlopen. Heb hier toen ook vroegtijdig navraag na gedaan over hoe het er uit zag, of ze al enige uitspraken konden doen over een eventueel vast contract. Had al wel enig idee, liep allemaal wat terug en durvden niet goed vaste contracten te geven. Ging er dus ook van uit dat dit bij mij ook zou gebeuren. Dit was ook zo en dit gaven ze dan gelukkig ook vroegtijdig aan. Heb toen al mijn vakantie dagen al lekker opgenomen en zo kon ik al lekker op tijd (8 weken van te voren) genieten van mijn verlof. Vond het allemaal prima, was heerlijk aan het genieten van mijn zeangerschap en ben dus ook niet gaan solliciteren in die tijd. Pas toen de kleine 4/5 weken oud was ben ik weer eens wat gaan rond kijken. Uiteindelijk maar een maand langer als dst mijn verlof liep thuis gezeten.
Nu weer zwanger en zit weer in dezelfde situatie. Rond de tijd dat mijn verlof voorbij is loopt mijn contract weer af. Gelijk weer bespreekbaar gemaakt en teamleider gaf aan dat als ze dr kans en mogelijkheden heeft ze me graag een vast contract wil aanbieden en de zwangerschap hier geen invloed op zal hebben.... we wachtrn het wel weer af. Ik maak me er in elk geval niet druk om. Is tot nu toe elke keer nog weer goed gekomen dus dat zal nu ook wel gebeuren of ik dat contract nu krijg of niet. Werk ook maar 12 uurtjes dus heel veel zal er niet weg vallen en op het loon van mijn vriend kunnen we het altijd wel een poos uit zitten.
ik zou voorsl zeggen!! Geniet van je zwangerschap en de (extra) tijd die je straks met je kleine hebt. Probeer er de positieve dingen van in te zien en uiteindelijk zal het allemaal wel goed komen ook al zal het misschien iets langer duren.
Succes ermee!!