A
Anoniem
Guest
E.
we hadden het woensdag toch over je verlof. Jij gaf aan dat als je 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaat en je kindje komt twee weken te laat, dat je dan na je verlof nog maar 10 weken hebt, omdat je dan al 6 weken gehad zou hebben.
Ik heb er via de volgende site ven een berekening op los gelaten. (http://home.szw.nl/navigatie/
rubriek/dsp_rubriek.cfm?
fuseaction=monitor&fuseaction_mon
=dsp_vraag&enquete_id
=14&rubriek_id=390552
(url even aan elkaar knopen)
Stel je was uitgerekend op 17-09-2007
En je zou 4 weken vooraf met verlof zijn gegaan dan zou je dus op 20-08-2007 met verlof gaan.
Als je kindje dan 2 weken te laat kwam, op 01-10-2000 dan heb je volgens de site van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid recht op verlof tot 24-12-2007. Dit is 12 weken na de geboortedatum, en dus niet 10. Je hebt dan wel recht op een verlof van in totaal 18 weken.
Ik denk dat je toch even met die collega van P&O moet praten, want als je kind te laat komt, dan blijf je dus wel recht houden op die 12 weken verlof na de bevalling.
Je kan de berekening ook doen met je huidige uitegrekende datum, geboortedatum 2 weken erna, en je verlofdatum 4 weken voor de uitgerekende datum. De einddatum van je verlof wordt dan ook berkeend, en deze is dan echt 12 weken na de bevallinsgdatum, alleen het totaal aantal weken verlof klopt niet, omdat ze dan uitgaan van een totaal verlof van maximaal 16 weken. (Je kan nu ook nog niet weten of je 2 weken overtijd gaat.)
Op de site van UWV kan ik het niet vinden, maar je zou zeggen dat UWV en ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid toch hetzelfde moeten hanteren.
Misschien dat één van de dames hier meer hierover kan zeggen. Wie is er 4 weken van te voren met verlof gegaan, en is uiteindelijk later bevallen dan de uitgerekende datum, en hoeveel verlof had je nog na de bevallingsdatum.
Ik ben benieuwd.
Miep
PS: soms moet je ook in de clinch met UWV, want die maken me een hoop fouten.
we hadden het woensdag toch over je verlof. Jij gaf aan dat als je 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaat en je kindje komt twee weken te laat, dat je dan na je verlof nog maar 10 weken hebt, omdat je dan al 6 weken gehad zou hebben.
Ik heb er via de volgende site ven een berekening op los gelaten. (http://home.szw.nl/navigatie/
rubriek/dsp_rubriek.cfm?
fuseaction=monitor&fuseaction_mon
=dsp_vraag&enquete_id
=14&rubriek_id=390552
(url even aan elkaar knopen)
Stel je was uitgerekend op 17-09-2007
En je zou 4 weken vooraf met verlof zijn gegaan dan zou je dus op 20-08-2007 met verlof gaan.
Als je kindje dan 2 weken te laat kwam, op 01-10-2000 dan heb je volgens de site van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid recht op verlof tot 24-12-2007. Dit is 12 weken na de geboortedatum, en dus niet 10. Je hebt dan wel recht op een verlof van in totaal 18 weken.
Ik denk dat je toch even met die collega van P&O moet praten, want als je kind te laat komt, dan blijf je dus wel recht houden op die 12 weken verlof na de bevalling.
Je kan de berekening ook doen met je huidige uitegrekende datum, geboortedatum 2 weken erna, en je verlofdatum 4 weken voor de uitgerekende datum. De einddatum van je verlof wordt dan ook berkeend, en deze is dan echt 12 weken na de bevallinsgdatum, alleen het totaal aantal weken verlof klopt niet, omdat ze dan uitgaan van een totaal verlof van maximaal 16 weken. (Je kan nu ook nog niet weten of je 2 weken overtijd gaat.)
Op de site van UWV kan ik het niet vinden, maar je zou zeggen dat UWV en ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid toch hetzelfde moeten hanteren.
Misschien dat één van de dames hier meer hierover kan zeggen. Wie is er 4 weken van te voren met verlof gegaan, en is uiteindelijk later bevallen dan de uitgerekende datum, en hoeveel verlof had je nog na de bevallingsdatum.
Ik ben benieuwd.
Miep
PS: soms moet je ook in de clinch met UWV, want die maken me een hoop fouten.