kolfrecht

[ANONYMOUS_USERNAME]

hoi,

Mijn zwangerschapsverlof is reeds verlopen
en mijn baan heb ik opgezegd. Binnenkort begin ik bij een nieuwe
werkgever. Heb ik dan ook recht om te kolven of mag de nieuwe werkgever
mij het kolfrecht weigeren?

 

[ANONYMOUS_USERNAME]

Nee, dat mag deze niet weigeren. Het is niet afhankelijk van hoe lang je in dienst bent! Ik weet alleen niet precies hoelang je kolfrecht hebt. Het is tot je kindje een bepaalde leeftijd heeft bereikt!

Groetjes,
mv Tijs

 

[ANONYMOUS_USERNAME]

Hoi,

Je hebt het recht om te voeden of te kolven onder werktijd tot negen maanden na de bevalling.  Als je binnen deze termijn bij een andere werkgever aan de slag gaat, blijft dit recht van kracht. Je mag  zoveel tijd nemen als je nodig hebt, tot maximaal een kwart van je werktijd.Het is wel aan te raden om van te voren bij je nieuwe werkgever aan te geven, dat je wilt gaan kolven onder werktijd. Dan kan deze de benodigde regelingen daarvoor treffen. Op de site van het Voedingscentrum wordt uitgebreid aandacht besteed aan de wet- en regelgeving (campagne "Borstvoeding verdient tijd&quot.

Groetjes van Yvonne

 

[ANONYMOUS_USERNAME]

dank je wel voor jullie reacties. Ik ga het zeker van te voren melen bij mijn nieuwe werkgever.