Hey meid,
Ik las net van je 20-weken-echo. Wat ontzettend fijn dat alles goed is hè? Na alle narigheid vorige zomer, zijn de vooruitzichten voor ons heel anders... Ik ben echt ontzettend blij voor ons allebei!
Zoals je al wel gemerkt had ben ik niet zo'n trouwe forumganger de laatste tijd... Ik word telkens zo moe en krijg hoofdpijn als ik achter de computer zit, dus vandaar dat ik 'm maar weinig aan heb staan. Ik zal proberen de komende tijd wat meer up-to-date te blijven. Heb immers genoeg tijd: afgelopen zaterdag heb ik mijn laatste werkdag gehad. Het ging in financieel opzicht iets minder goed dan vorig jaar en ze wilden bezuinigen op het personeel. Toen was de keus snel gemaakt. Op de één of andere manier zijn ze bang dat ik met 7 maanden ofzo al zal gaan bevallen... En dat terwijl ik tijdens de eerste weken me maar 2 dagen heb ziekgemeld, terwijl ik zo vreselijk ziek was. Ik heb gewoon doorgewerkt, juist om te laten zien dat ik me voor 100% inzet. In eerste instantie, toen ik vertelde dat ik zwanger was (met 6 weken al), zeiden ze meteen dat ik me geen zorgen hoefde te maken over mijn baan. Ik kreeg gewoon een nieuw jaarcontract. 'Een zwangere ontslaan? Zo zitten wij niet in elkaar!' Een paar weken later kwamen ze daarop terug en een maand geleden wilden ze een gesprek en kreeg ik te horen dat ik na april thuis kon blijven. Als alles meezit (lees: als het drukker wordt in de winkel, vanwege Sinterklaastijd bijvoorbeeld) mag ik misschien in november terugkomen. Ik ben benieuwd... Nu weet ik dat mijn collegaatje in januari volgend jaar voor een paar maanden naar het buitenland gaat. Ze gaat dit in september tegen de baas zeggen, anders vliegt ook zij er vóór de zomer nog uit. Maar met dat vooruitzicht maak ik misschien nog wel een kansje. Ik vind het werk namelijk wel errug leuk.
Je schreef dat je als zwangere beschermd wordt tegen ontslag, maar ik had een jaarcontract dat tot 1 mei liep en een tijdelijk contract hoeven ze dus niet te verlengen. Heb alles echt goed nagekeken. Bij het UWV Werkbedrijf zeiden ze dat het héél vaak voorkwam dat vrouwen met een contract voor bepaalde tijd werden ontslagen zo gauw ze zwanger waren. Ik vind het ronduit belachelijk (vond de stagiaire bij het UWV Werkbedrijf ook), alsof je nog niet genoeg aan je hoofd hebt tijdens je zwangerschap. Kun je ook nog eens een uitkering etc. gaan regelen. Gelukkig heb ik een erg aardige werkcoach, en hij heeft me in ieder geval vrijgesteld van de sollicitatieplicht. In principe moet je als uitkeringontvanger wekelijk solliciteren maar hij zag gelukkig wel in dat dat voor mij niet zo heel veel zin zou hebben. De derde week van juli ga ik immers met verlof, dus dan zou ik voor 2,5 maand werk zoeken en ik ben al over de helft van mijn zwangerschap!
Ik moet me wel inschrijven bij een aantal uitzendbureaus en hij houdt voor mij in de gaten of er vacatures binnenkomen voor bijvoorbeeld baliewerk of iets dergelijks. Iets dat ik goed zou kunnen doen tijdens de laatste maanden van de zwangerschap.
Ik heb me wel voorgenomen om me niet zo druk te gaan maken om mijn ontslag. Dat is niet goed voor de baby en ook niet voor mij. Ik heb besloten om lekker van mijn zwangerschap te gaan genieten en ook van het feit dat ik juist in de lente/zomer vrij ben. Er zijn ook nog een heleboel dingen die ik leuk vind om te doen: lezen, schrijven, tekenen, schilderen etc. Ik zal me dus echt niet vervelen. En vanaf september, als de kleine er is, zal ik nooit meer zoveel tijd voor mezelf hebben als nu. Ik ga er dus echt van genieten en er alles uithalen wat erin zit.
Zo, het is een behoorlijk lang verhaal geworden geloof ik. Ik zal proberen het forum wat beter in de gaten te houden, want vind het altijd erg gezellig om met je te kletsen!
Veel liefs Elin
Ik las net van je 20-weken-echo. Wat ontzettend fijn dat alles goed is hè? Na alle narigheid vorige zomer, zijn de vooruitzichten voor ons heel anders... Ik ben echt ontzettend blij voor ons allebei!
Zoals je al wel gemerkt had ben ik niet zo'n trouwe forumganger de laatste tijd... Ik word telkens zo moe en krijg hoofdpijn als ik achter de computer zit, dus vandaar dat ik 'm maar weinig aan heb staan. Ik zal proberen de komende tijd wat meer up-to-date te blijven. Heb immers genoeg tijd: afgelopen zaterdag heb ik mijn laatste werkdag gehad. Het ging in financieel opzicht iets minder goed dan vorig jaar en ze wilden bezuinigen op het personeel. Toen was de keus snel gemaakt. Op de één of andere manier zijn ze bang dat ik met 7 maanden ofzo al zal gaan bevallen... En dat terwijl ik tijdens de eerste weken me maar 2 dagen heb ziekgemeld, terwijl ik zo vreselijk ziek was. Ik heb gewoon doorgewerkt, juist om te laten zien dat ik me voor 100% inzet. In eerste instantie, toen ik vertelde dat ik zwanger was (met 6 weken al), zeiden ze meteen dat ik me geen zorgen hoefde te maken over mijn baan. Ik kreeg gewoon een nieuw jaarcontract. 'Een zwangere ontslaan? Zo zitten wij niet in elkaar!' Een paar weken later kwamen ze daarop terug en een maand geleden wilden ze een gesprek en kreeg ik te horen dat ik na april thuis kon blijven. Als alles meezit (lees: als het drukker wordt in de winkel, vanwege Sinterklaastijd bijvoorbeeld) mag ik misschien in november terugkomen. Ik ben benieuwd... Nu weet ik dat mijn collegaatje in januari volgend jaar voor een paar maanden naar het buitenland gaat. Ze gaat dit in september tegen de baas zeggen, anders vliegt ook zij er vóór de zomer nog uit. Maar met dat vooruitzicht maak ik misschien nog wel een kansje. Ik vind het werk namelijk wel errug leuk.
Je schreef dat je als zwangere beschermd wordt tegen ontslag, maar ik had een jaarcontract dat tot 1 mei liep en een tijdelijk contract hoeven ze dus niet te verlengen. Heb alles echt goed nagekeken. Bij het UWV Werkbedrijf zeiden ze dat het héél vaak voorkwam dat vrouwen met een contract voor bepaalde tijd werden ontslagen zo gauw ze zwanger waren. Ik vind het ronduit belachelijk (vond de stagiaire bij het UWV Werkbedrijf ook), alsof je nog niet genoeg aan je hoofd hebt tijdens je zwangerschap. Kun je ook nog eens een uitkering etc. gaan regelen. Gelukkig heb ik een erg aardige werkcoach, en hij heeft me in ieder geval vrijgesteld van de sollicitatieplicht. In principe moet je als uitkeringontvanger wekelijk solliciteren maar hij zag gelukkig wel in dat dat voor mij niet zo heel veel zin zou hebben. De derde week van juli ga ik immers met verlof, dus dan zou ik voor 2,5 maand werk zoeken en ik ben al over de helft van mijn zwangerschap!
Ik moet me wel inschrijven bij een aantal uitzendbureaus en hij houdt voor mij in de gaten of er vacatures binnenkomen voor bijvoorbeeld baliewerk of iets dergelijks. Iets dat ik goed zou kunnen doen tijdens de laatste maanden van de zwangerschap.
Ik heb me wel voorgenomen om me niet zo druk te gaan maken om mijn ontslag. Dat is niet goed voor de baby en ook niet voor mij. Ik heb besloten om lekker van mijn zwangerschap te gaan genieten en ook van het feit dat ik juist in de lente/zomer vrij ben. Er zijn ook nog een heleboel dingen die ik leuk vind om te doen: lezen, schrijven, tekenen, schilderen etc. Ik zal me dus echt niet vervelen. En vanaf september, als de kleine er is, zal ik nooit meer zoveel tijd voor mezelf hebben als nu. Ik ga er dus echt van genieten en er alles uithalen wat erin zit.
Zo, het is een behoorlijk lang verhaal geworden geloof ik. Ik zal proberen het forum wat beter in de gaten te houden, want vind het altijd erg gezellig om met je te kletsen!
Veel liefs Elin