A
Anoniem
Guest
Famke schreef in de topic over zw.verlof ed dit:zwangerschapsverlof: zou iets langer kunnen. Persoonlijk ben ik er groot voorstander van om iedereen verplicht vooraf langer thuis te laten, dus 8 weken vooraf te moeten stoppen. Dat is beter voor moeder en kind, de lichamelijke belasting van zwanger zijn wordt zwaar onderschat. Slechts 25% schijnt het normaal goed vol te houden totdat het verlof begint.
Hier wil ik graag mijn mening overgeven EN die van jullie vragen.
Famke dit is geen aanval, maar wel een leuke discussie waard.
Hier ben ik dus duidelijk niet mee eens. Ik heb bij mijn 1e zwangerschap enorm opgezien tegen het feit dat ik 4 wk voor die tijd met zw.verlof moest. Voelde me zo
goed, dat ik er geen zin in had. In overleg met mijn baas (het mocht NIET van het uwv, maar die hoeven niet alles te weten) en in overleg met mijn collega's heb ik dus
bijna fulltime doorgewerkt tot 1 januari (dit ook ivm kerstdrukte, ik was 7 jan. uitrekend)
Daarna ben ik elke dag een paar uur heen geweest. Heerlijk. 10 januari ben ik om half 10 begonnen en ik was om 20 voor 6 thuis. Heb zoveel dingen in het voren gedaan.
De volgende morgen om 6 uur is onze dochter geboren.
Die 4 wk dat ik dus normaal gewerkt heb (in overleg dus) heb ik lekker nadien opgenomen. Ook met dank aan mijn collega's.
Bij de 2e had ik geen keus, ook hier voelde ik me top, maar zijn we nu zelfstandig.
Nee hier is niets voor geregeld. (tot 2004 was er wel een regeling, maar die hebben ze afgeschaft.) We waren net 1 jr bezig, zonder personeel, we konden ook geen personeel indienst nemen, dat lieten de financieen nog niet toe.
Maar ook mijn herstel liep mega goed. 2 dagen na de bevalling heb ik mijn 1e klant geholpen (was noodzaak, mijn man was met de hond eruit)
Ik vind persoonlijk dat ze wel een maximum mogen stellen aan zw.verlof. (wel langer dan nu, iets van 26 weken) maar dat iedereen die zelf moet kunnen indelen.
En als bv binnen 8 wk voor de uitgerekende datum niet meer kunt, dan gaat automatisch je zw.verlof in. (of zoiets)
En voor zelfstandigen die zwanger zijn moeten ze ook weer een uitkering in het leven roepen. Die gelijk is aan zw.verlof.
Dan is alles eerlijk verdeeld.
Oke hoop dat jullie het nog snappen?
gr diana
Hier wil ik graag mijn mening overgeven EN die van jullie vragen.
Famke dit is geen aanval, maar wel een leuke discussie waard.
Hier ben ik dus duidelijk niet mee eens. Ik heb bij mijn 1e zwangerschap enorm opgezien tegen het feit dat ik 4 wk voor die tijd met zw.verlof moest. Voelde me zo
goed, dat ik er geen zin in had. In overleg met mijn baas (het mocht NIET van het uwv, maar die hoeven niet alles te weten) en in overleg met mijn collega's heb ik dus
bijna fulltime doorgewerkt tot 1 januari (dit ook ivm kerstdrukte, ik was 7 jan. uitrekend)
Daarna ben ik elke dag een paar uur heen geweest. Heerlijk. 10 januari ben ik om half 10 begonnen en ik was om 20 voor 6 thuis. Heb zoveel dingen in het voren gedaan.
De volgende morgen om 6 uur is onze dochter geboren.
Die 4 wk dat ik dus normaal gewerkt heb (in overleg dus) heb ik lekker nadien opgenomen. Ook met dank aan mijn collega's.
Bij de 2e had ik geen keus, ook hier voelde ik me top, maar zijn we nu zelfstandig.
Nee hier is niets voor geregeld. (tot 2004 was er wel een regeling, maar die hebben ze afgeschaft.) We waren net 1 jr bezig, zonder personeel, we konden ook geen personeel indienst nemen, dat lieten de financieen nog niet toe.
Maar ook mijn herstel liep mega goed. 2 dagen na de bevalling heb ik mijn 1e klant geholpen (was noodzaak, mijn man was met de hond eruit)
Ik vind persoonlijk dat ze wel een maximum mogen stellen aan zw.verlof. (wel langer dan nu, iets van 26 weken) maar dat iedereen die zelf moet kunnen indelen.
En als bv binnen 8 wk voor de uitgerekende datum niet meer kunt, dan gaat automatisch je zw.verlof in. (of zoiets)
En voor zelfstandigen die zwanger zijn moeten ze ook weer een uitkering in het leven roepen. Die gelijk is aan zw.verlof.
Dan is alles eerlijk verdeeld.
Oke hoop dat jullie het nog snappen?
gr diana