Nu dan toch echt officieel

voor 50% in de ziektewet.Maar wat een gedoe tot het zover was.
Mijn directe werkgever deed absoluut niet moeilijk en wilde juist graag dat ik het rustiger aan ga doen. Maar ik werk via een soort detacheringsbureau en zij doen in mijn ogen wel moeilijk.....pppffft!
Ik heb het al zo gehad met die organisatie, maar kan er helaas niet onderuit. Hoe graag ik dat ook zou willen en de huisarts waar ik voor werk ook. Helaas heeft het bureau hun contracten zo waterdicht gemaakt dat het de huisarts of mij duizenden euro's zou kosten om zonder hen bij deze huisarts te blijven werken. En laat ik bij die huisarts nu erg graag werken!
Maar goed, genoeg daarover. Ik heb een aantal weken geleden al een gesprek gehad daar ivm ziekmeldingen (1x miskraam, 1x vermeende miskraam, maar toch niet en daarna flink ziek geweest luchtweginfectie, blaasontsteking en buikgriep). Moest ik een verklaring afleggen waarom ik me dus in 5 maanden tijd 4x had ziekgemeld. Nou ja, op zich redelijk, hoewel ik nooit een geheim heb gemaakt van wat ik mankeerde. Zij moeten dat ook doen om uit te sluiten dat het werkgerelateerd is. Ik heb toen al aangegeven dat mijn bloeddruk omhoog ging en ik naar de gyn moest (nu 8 weken geleden). Ik heb hen constant op de hoogte gehouden van alle gyn bezoeken en alle afspraken en behandelingen.
Nu 3 weken geleden aangegeven dat ik toch echt minder wilde gaan werken, omdat ik me steeds niet goed voel (veel hoofdpijn, misselijk, moe en veel last van mijn bekken). Dat was goed, maar ik moest wel naar de arbo arts. Ok, prima.
Daar ben ik dus vorige week donderdag geweest.
Maar kreeg de woensdag daarvoor al een telefoontje waarom ik nog geen verslag had uitgebracht van het bezoek aan de arbo arts....zucht.........
Dus vrijdagochtend eerste werk een heel bericht gemaild over het bezoek aan de arbo arts en de afspraken er om heen en dat ik me voor 50% wilde ziekmelden (in overleg met arboarts en huisarts waar ik voor werk) alleen dat de arboarts een soort 'open advies' zou uitbrengen naar het bureau, zodat ik, mocht het nodig zijn me evt volledig zou kunnen ziekmelden. Met als gevolg dat ik gisteren weer een telefoontje krijg, dat ze met de brief van de arbo arts niets konden en dat ze 'concrete' afspraken wilden maken. Of ik even langs kon komen............zucht.......alweer!
Gisterenavond meegeholpen met de vaccinaties bij de huisarts en dit met hem besproken. Ook hij vond het belachelijk dat ik alweer daar heen moest en snapte ook niet waarom ze zo moeilijk doen. Ik had het toch duidelijk aangegeven en hij was akkoord!
Dus gisteren avond een (tikke geirriteerde) mail naar mijn leidinggevende gemaild met een forword van de reeds gestuurde mail.
Belde ze vanmorgen vroeg al op. Dat ze geschrokken was van mijn mail en dat ze het niet zo bedoeld had en dat ze mijn mail van die vrijdag daarvoor niet had ontvangen (maar nu wel dus). Nu gaat ze met PZ overleggen of ik nu nog steeds moet langskomen of dat het zo goed is.........zucht!
Maar goed, vanaf nu dan echt 50% ziekgemeld (hoop ik dan).
Ik hoop zo tot 31 december vol te houden en dan lekker met verlof.
Maar heb nu wel voor mezelf besloten dat als ik het idee heb dat het echt niet meer gaat, ik me volledig ga ziekmelden. Ook omdat de kleine inmiddels wat in groei achterloopt (waarschijnlijk door de bloeddruk). Over 2 weken een uitgebreide groeiecho en als de kleine achter blijft lopen in groei, is het voor mij duidelijk wat ik moet doen. Ga me nu echt nergens meer wat van aantrekken (hoop ik..)

Sorry voor het hele verhaal, maar ik ben het maar weer even kwijt.

Groetjes Suus
 
Hai Suus

Wat een gedoe voor je!! Wat kunnen ze toch moeilijk doen. Je hebt gelijk probeer je er niks meer van aan te trekken jij en de kleine zijn nu het belangrijkste. Heel veel sterkte en ik hoop dat ze je nu met rust laten en dat je je kan concentreren op de kleine en jezelf.

Groetjes Susan
 
Hi Suus,

Een heel verhaal zeg! Ik heb het lekker "aangehoord", maar wil op 1 ding graag reageren:
Je schrijft dat het jou en/of je huisarts veel geld kan gaan kosten als je zou overstappen naar een rechtstreeks dienstverband met je huisarts. Je hebt zeker een concurrentiebeding? Weet je ook dat je dit kan aanvechten? Heb je misschien een rechtsbijstandverzekering die je kan helpen?
Ik heb hetzelfde meegemaakt: ik wilde ook graag over naar mijn werkgever, maar kon niet volgens mijn contract. Ik heb dat laten uitzoeken door de rechtsbijstand en die vertelden dat een werkgever (jouw detacheringsbureau) je nooit en te nimmer mag onthouden van een verbeterende werksituatie (wat bij jou het geval zou zijn). Gelukkig was mijn detacheringsbureau niet zo streng en hebben we een regeling getroffen: alleen mijn cursus moest terug betaald worden, dan mocht ik gaan. Probeer je rechten uit te zoeken meid! Maar doe het dan wel voor je evt. je baan opzegt.

Gr. Tamara
 
Hoi Tamara,

Dank je voor je tip!
Ik werk inderdad via een detacheringsbureau en daar zouden we graag onderuit willen.
De huisarts heeft een concurentiebeding getekent (onbewust voor hem, maar toch) en ik zou idd nog een gedeelte van mijn cursusgeld terug moeten betalen. Dit bureau is er wel echt heel streng in (er zijn er al meerdere die graag wilden overstappen, maar tot nu toe is dat alleen gelukt als ze dan ook niet meer bij dezelfde huisarts gingen werken). Vrees dus dat zij niet echt coulant zullen zijn (verdienen natuurlijk lekker geld aan mij en mijn collega's). Maar ik ga idd na mijn verlof (of tijdens) naar een open spreekuur van een advocaat eens kijken of er niet een klein maasje in het contract zit. Want we willen beide graag zonder het bureau verder. Kan ik wat meer verdienen, en kost het de huisarts zelfs nog minder. Daarnaast zijn wij allebei alle verplichtingen zat die ook nog eens van het bureau moeten. Dus ik ga het zeker verder uitzoeken! Zou anders namelijk in juli een vast contract krijgen via het bureau (na 3 jaarcontracten).

Groetjes Suus
 
Hoi Tamara,

Dank je voor je tip!
Ik werk inderdad via een detacheringsbureau en daar zouden we graag onderuit willen.
De huisarts heeft een concurentiebeding getekent (onbewust voor hem, maar toch) en ik zou idd nog een gedeelte van mijn cursusgeld terug moeten betalen. Dit bureau is er wel echt heel streng in (er zijn er al meerdere die graag wilden overstappen, maar tot nu toe is dat alleen gelukt als ze dan ook niet meer bij dezelfde huisarts gingen werken). Vrees dus dat zij niet echt coulant zullen zijn (verdienen natuurlijk lekker geld aan mij en mijn collega's). Maar ik ga idd na mijn verlof (of tijdens) naar een open spreekuur van een advocaat eens kijken of er niet een klein maasje in het contract zit. Want we willen beide graag zonder het bureau verder. Kan ik wat meer verdienen, en kost het de huisarts zelfs nog minder. Daarnaast zijn wij allebei alle verplichtingen zat die ook nog eens van het bureau moeten. Dus ik ga het zeker verder uitzoeken! Zou anders namelijk in juli een vast contract krijgen via het bureau (na 3 jaarcontracten).

Groetjes Suus
 
Terug
Bovenaan