Ouderschapsverlof

[Anoniem]

Even een vraagje hierover....
Ik zit nu erg in onzekerheid wbt. m'n werk en m'n contract,
weet nog niet of het verlengd zal worden na m'n verlof
(zie eerder geschreven berichtjes).
Ik zat nu te denken,als m'n contract wel verlengd wordt, weer
voor een jaar, maar alleen voor 24 uur, en niet voor 16 uur wat ik graag
wil, dat het dan handig zou zijn om ouderschapsverlof
voor de 8 uur per week aan te vragen.
Nu heb ik hier al op internet veel gezocht, alleen is het mij
niet duidelijk of je ook recht hebt op zwangerschapsverlof bij
een tijdelijk (jaar)contract.
Ik dacht zelf van wel, omdat ik op een site heb gelezen dat je
minimaal 1 jaar gewerkt moet hebben, das dus wel zo in mijn geval.
Maar m'n baas dacht dat je alleen zwangerschapsverlof op
kunt nemen als je een vast contract hebt.
Weet iemand dit????

xx Syrah

 

[Anoniem]

Hi,

Misschien heb je iets aan deze site?

http://home.szw.nl/

Succes!

Liefs,
Mandy

 

[Anoniem]

Thanx Mandy, op die site staat het wel duidelijk genoeg....

xx Syrah

 

[Anoniem]

Je moet een dienstverband van minimaal 1 jaar bij je werkgever hebben, maar de enige vorm die de werkgever MOET toestaan is de standaardregeling. Dus 8 uur zoals jij wilt mag een werkgever weigeren.

De standaardregeling is 13x de wekelijkse arbeidsduur, op te nemen gedurende 6 maanden voor ten hoogste de helft van de arbeidsduur per week.

Succes,

Ink

P.S. Zie: www.verlofregelingen.szw.nl

 

[Anoniem]

Klopt Ink, dat had ik ook ergens gelezen.
Ik ga het toch proberen, ik denk dat als alles oke is
ze daar niet zo moeilijk over zullen doen.
Maar ff afwachten dus......

xx Syrah (28 wk)