uitwerkperiode en ontslag nemen

A

ANONYMOUS_USERNAME

Hi alle (bijna) mama's,

ik heb een vraag i.v.m. werken.
Op dit moment heb ik een onbepaalde tijd contract,
ik wil echter na mijn zwangerschap ergens anders beginnen.
Nu heb ik een uitwerkperiode van 2 maanden.
Als ik tot midden november verlof heb en ik zeg midden september
mijn contract op, krijg ik dan toch die 2 maanden verlof uitbetaald
door mijn huidige werkgever?

Ik hoop dat iemand antwoord heeft op mijn vraag :)

Liefs,
Linda
 
hallo,

idd als dat dan dus betekend dat je laatste verlofdag ook je laatste 'werkdag' zou zijn dan blijft je werkgever uitbetalen.

Zorg ervoor dat je zeker weet dat het z geregeld wordt en niet voa uwv. Die fout heb ik dus gemaakt en dat was een grote ramp!!!!!

vraag het anders even na bij het uwv!

gr Linda
 
Hi,

dan moet ik dat inderdaad allemaal even goed opvragen.

weten jullie ook of je zomaar overgeplaatst mag worden naar
een andere vestiging van het bedrijf? Ik kan het namelijk niet
terugvinden in de CAO.


Groetjes Linda
 
De uitwerkperiode gaat in aan het einde van de periode waarin je hebt opgezegd. Krijg je salaris per maand dan geldt dat als je half september opzegt dat de uitwerkperiode start op 1 oktober en dat je laatste werkdag valt op 30 november. Krijg je iedere 4 weken salaris, dan geldt dat je als je b.v. in week 38 opzegt, de uitwerkperiode start begin week 41 en eind week 48 je laatste werkdag valt.

Je hebt ook gewoon recht op uitkering/salaris tot het moment dat je contract afloopt. Maar je moet inderdaad wel goed op letten dat als je je uitkering rechtstreeks van het UWV ontvangt, dat het dan goed blijft lopen. Ontvang je de uitkering via je werkgever, dan loopt het normaal gesproken gewoon goed door tot je laatste werkdag.

Groeten,
Leeuwtje
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Log in | Registreer
Terug
Bovenaan