Zwangerschapverlof en zomervakantie.

[G-G]

<p>Hoi Dames,</p><p>Ik zal m'n verhaal eerst even uitleggen. Ik werk als schoonmaakster op een middelbare school, over 5 weken ga ik met zwangerschapverlof. En dat zou betekenen dat ik pas in September terug kom op de werkvloer. Normaal gesproken zijn wij alle schoolvakanties vrij, dus ook in de zomervakantie. (Deze weken zijn altijd voor eigen rekening) Toen ik zwanger was mijn eerste dochter viel de meivakantie in het verlof, waarvan ik beide weken uitbetaald heb gekregen. (Ze probeerde me nog te bedonderen met de tweede week) maar dat is toen uiteindelijk wel recht gezet toen ik erachteraan ben gegaan. Nu vraag ik me af hoe dat zit met de zomervakantie, volgens ene collega zou dat helft om helft zijn, maar volgens info op internet zouden de vakanties gecompenseerd moeten worden. Ze zouden niet aan je vakantieverlof mogen zitten.</p><p>Heeft iemand daar ervaring mee? Worden de 6 weken zomervakantie nu gecompenseerd of niet? Ik wil dat graag weten zodat ik daar rekening kan houden. Moet ik alvast straks wat geld opzij zetten voor die weken?</p><p>Nu hoor ik van meiden die in het onderwijs werken dat zij verlof hebben tot de herfstvakantie. Hoe zit dat dan? </p><p>Bedankt voor het lezen, ik hoop er wat duidelijkheid in te krijgen. </p><p> </p>

 

[Kay]

Volgens mij heb je gewoon verlof, en moet je baas gewoon jou verlof door betalen. Als je het zeker wilt weten kijk of je langs een juridisch loket kan gaan. Die weten hier vaak iets meer van.

 

[Happyme]

Je heb recht op 16 weken verlof. Als dit tijdens de zomervakantie valt betaald UWV jou gewoon door. Als je verlof buiten de zomervakantie valt val je volgens mij gewoon in je oude regels. Tenzij je in de ziektewet zit dor je zwangerschap. Dan betaald het UWV ook. 
 

 

[MWH]

Ik ken iemand die lesgeeft op een basisschool. Zij mag de vakanties die in haar verlof vallen, achter haar verlof plakken. Ze heeft dus 18 weken vrij ivm meivakantie die ertussen valt.
Ik zou even nagaan hoe dat bij jou geregeld is. Zolang je maar 16 weken betaald krijgt

 

[Kim-keertwee]

Ik werk in het hbo en mijn verlof valt ook precies door de zomervakantie heen. Met P&O besproken en ze gaven aan dat mijn vakanties inderdaad niet tellen in mijn verlof, dus dat ik het recht heb om deze op een ander moment op te nemen. Na overleg met mijn leidinggevende was het OK om ze direct erachteraan te plakken. Dus ja; je vakantiedagen worden niet 'opgenomen' tijdens je verlof en die mag je dus gewoon nog opnemen daarbuiten. Natuurlijk wel in overleg met je leidinggevende wanneer dat dan is.

 

[ANONYMOUS_USERNAME]

Wat MWH hierboven zegt dacht ik ook, ik weet dat je recht hebt op 16 weken verlof. Wel is het zo dat wanneer je verlofperiode samen valt met een collectieve vakantie van je bedrijf of sector (zoals denk ik bij jou het geval is?) je dit bij je werkgever moet neerleggen en moet vragen wat de regelingen zijn. In de wet is hiervoor namelijk niets geregeld.
Als ik jouw verhaal goed lees heeft je werkgever je al eens geprobeerd te "naaien" hiermee, dus misschien is het wel goed om wat advies in te winnen bij bijvoorbeeld een juridisch loket. Die kunnen je zeker vertellen wat wel- en niet wettelijk geregeld is qua verlofregeling en rechten en dan kun je die kennis meenemen in het gesprek met je werkgever. 
Succes!