Allemaal herkenbaar!
Ik werk ook als HR Adviseur, al 2,5 jaar bij hetzelfde bedrijf en met een vaste aanstelling. Gelukkig werk ik al parttime (3 dagen), dus dat scheelt en ik zit er al een tijdje. Ook ik ben te ver gegaan, ben bij 10 wk opgenomen in het ziekenhuis, terwijl ik die ochtend mezelf wel gewoon naar kantoor had gesleept.. Vanaf toen is de knop om gegaan en ik zit nu volledig in de ziektewet (ben zwanger van een tweeling), maar werk nog wel halve dagen. Als het een dag niet gaat, kan ik dus zelf bepalen of ik naar huis ga. Ideaal, voor beide partijen! Zoals je weet krijgt de werkgever bij uitval door zwangerschap, jouw loonkosten 100% terug van overheid.
Ik heb geleerd alles bespreekbaar te maken, maar dat deed ik in mijn eerste zwangerschap ook niet, hoor! Toen werkte ik ook bij een ander (veel stuggere) organisatie. Inmiddels weet ik beter en kies ik voor mezelf!
Hoop dat je gesprek vanmiddag goed is gegaan met positieve uitkomst.
Groetjes,
Ik werk ook als HR Adviseur, al 2,5 jaar bij hetzelfde bedrijf en met een vaste aanstelling. Gelukkig werk ik al parttime (3 dagen), dus dat scheelt en ik zit er al een tijdje. Ook ik ben te ver gegaan, ben bij 10 wk opgenomen in het ziekenhuis, terwijl ik die ochtend mezelf wel gewoon naar kantoor had gesleept.. Vanaf toen is de knop om gegaan en ik zit nu volledig in de ziektewet (ben zwanger van een tweeling), maar werk nog wel halve dagen. Als het een dag niet gaat, kan ik dus zelf bepalen of ik naar huis ga. Ideaal, voor beide partijen! Zoals je weet krijgt de werkgever bij uitval door zwangerschap, jouw loonkosten 100% terug van overheid.
Ik heb geleerd alles bespreekbaar te maken, maar dat deed ik in mijn eerste zwangerschap ook niet, hoor! Toen werkte ik ook bij een ander (veel stuggere) organisatie. Inmiddels weet ik beter en kies ik voor mezelf!
Hoop dat je gesprek vanmiddag goed is gegaan met positieve uitkomst.
Groetjes,