Dilemma, vertellen op het werk

<p>Goedemiddag Allemaal,</p><p>Sinds begin deze week weet ik dat 5 weekjes zwanger ben. En wat is het lastig zeg om dit grote geheim voor me te houden. </p><p>Ik werk bij een klein bedrijf, en werk heel nauw samen met mijn werkgevers. Dat ik zwanger ben is iets als een verassing gekomen maar zeker niet ongewenst... het stond nog niet echt in mijn planning ;)</p><p>Eind deze maand zou mijn contract worden overgezet in een vast contract. Maar ik ben bang dat door dit nieuws hun hier misschien anders over gaan nadenken. </p><p>Ik vind het ook nog te vroeg om te vertellen, er kan tenslotte nog van alles gebeuren en we gaan ook pas 29-1 naar de vk voor het eerst. Ik wil ze ook niet passeren om het te vertellen vlak na ik mijn vaste contract tekenen.... dilemma's....</p><p>Iemand hier ervaring mee?</p>
 
Allereerst van harte gefeliciteerd met je zwangerschap!
Waarom zou je er nu al over na gaan denken om het te zeggen. Ik zou het zo lang mogelijk voor me houden op het werk. Vertellen met 12/13 weken is ook mooi op tijd. Ik ben trouwens helemaal geen voorstander van het vroeg de wereld in brengen. Je hoopt het natuurlijk niet, maar er kan nog zoveel mis gaan. Wacht lekker tot de eerste echo. Geniet van dit mooie geheim samen met je man en eventueel ouders en beste vriendin.  ;)
Geniet van deze mooie tijd!♡
 
Poeh ik zou het ook voor me houden. Vertelde t pas met 14 weken. Ik geloof ook dat het gebeurt dat zwangere vrouwen geen contractverlenging krijgen.. onder een andere smoes natuurlijk. Dat wil niet zeggen dat jou dat zou gebeuren natuurlijk, maar toch.. Maar er kan ook nog vanalles gebeuren in het 1e trimester, dus zou het nog niet vertellen.
 
Bedankt!
Inderdaad na al het inlezen van de afgelopen dagen ben ik er achter dat er zeker nog een hoop mis kan gaan.
Mijn hoofd zegt ook voor me houden, maar omdat ik zo goede band heb met mijn werkgevers zegt me gevoel weer iets anders.. Maar werk blijft iets zakelijk.. Dus ik moet doorzetten met het voor me houden. En hopen dat alles goed komt ;)
 
 
Je hebt alle recht op dat vaste contract!!! Met of zonder zwangerschap!!! Je hebt daar hard voor gewerkt en dat is al verdient.
dus niet rot voelen, en nog even voor je houden, dat is heel normaal.
en er wordt Zo gediscrimineerd op zwangere vrouwen en moeders van kleine kids binnen bedrijven, gun jezelf gewoon een eerlijke kans, en vertel het na je vaste aanstelling is mijn advies! 
 
Lastig dat het net allemaal tegelijk komt. Een klein bedrijfje zegt mij dat je elkaar goed kent en ze het jou van harte zullen gunnen. Is er niet een grote kans dat ze jou, als je een paar maanden geleden zwanger zou zijn geworden, jou net zo goed een vast contract hadden aangeboden? En als je over een jaar zwanger zou zijn geworden zitten jullie precies in hetzelfde schuitje. En dan had je het waarschijnlijk ook pas aan het einde van het eerste trimester pas vertelt. 
Probeer dus niet zo bezig te zijn met de achtergrond omstandigheden. Vertel het lekker pas als je daaraan toe bent, lós van je contract. 
 
Lastig dat het net allemaal tegelijk komt. Een klein bedrijfje zegt mij dat je elkaar goed kent en ze het jou van harte zullen gunnen. Is er niet een grote kans dat ze jou, als je een paar maanden geleden zwanger zou zijn geworden, jou net zo goed een vast contract hadden aangeboden? En als je over een jaar zwanger zou zijn geworden zitten jullie precies in hetzelfde schuitje. En dan had je het waarschijnlijk ook pas aan het einde van het eerste trimester pas verteld.
Probeer dus niet zo bezig te zijn met de achtergrond omstandigheden. Vertel het lekker pas als je daaraan toe bent, lós van je contract. 
(Ik hoor niet alleen maar slechte verhalen over discriminatie. Ik denk dat steeds meer werkgevers zich juist beseffen dat als zij zich positief inzetten, ze ook loyale werknemers behouden).
 
Zeker alles tegelijk, we zouden eind februari nog een grote reis gaan maken, op werk hele grote veranderingen haha.
Door al die zenuwen moet ik nog vaker naar het toilet!
 
Terug
Bovenaan