Als je er met je leidinggevende niet uitkomt, verzoek om een afspraak met de bedrijfsarts.
Houdt zelf je grenzen in de gaten, de belangen van je leidinggevende zijn niet per definitie ook jouw belangen.
Als jij denkt dat het niet gaat, gaat het niet. Een collega van me zat binnen een jaar naar haar geboorte verlof overspannen thuis en inmiddels na 2 jaar ziekte automatisch ontslagen. Dat je leidinggevende alles als minder zwaar ervaart, is niet relevant, ze is jouw niet. Wij hebben nu dus een collega te kort en het extra druk.
Niemand is erbij gebaat als je straks overspannen thuis zit.
En die opleiding is er volgend jaar ook echt nog wel.
