Hallo Dames,
Zoals jullie misschien op hyves gelezen hebben zit ik in een dilemma omtrent mijn werk.
Ik zal proberen in het kort de situatie uit te leggen:
Ik werk in een auto bedrijf als service adviseur en ben dus het eerste aanspreekpunt voor alle klanten in de werkplaats, boven mij staat een manager die bewust kinderloos is, kinderen maar onzin en drama vind en een last, verders kleineerd, ziekt en vernederd hij mij de hele dag met opmerkingen als kijk dat nou, walrus, dat moet dan moeder worden, komt nooit meer goed met je figuur etc etc etc. Verders is hij heel egoisties alles voor zijn eigen hachie en straatje en is alleen maar met andere dingen bezig behalve met zijn werk.
In Augustus gaat hij naar een ander filiaal maar wordt er behoorlijk onzeker en moedeloos van.
Nu zit ik met het volgende:
Nu is mijn vervanger de maand juni met vakantie en ik heb telkens op gegeven tot 4 weken van te voren te blijven werken maar ik werk iedere dag maar 6 uur ipv 8 uur in overleg met arbo (werd ook al niet goed ontvangen door hem hij denkt dat ik smiddags winkel ofzo en heb hem uitgelegd dat ik dan meestal slaap om energie op te doen ivm te langzaam werkende schildklier, als ik dat zeg vind hij dat ik me aanstel en zegt hij jezus mens je bent nog geen 40 weken) nu is mijn vervanger er dus niet die is met vakantie en moet hij mij eigenlijk overnemen, maar dat vind hij alles behalve tof en zit dan dus altijd te klagen, zeuren en te zeiken over van alles en nog wat wat ik dan wel niet goed zou doen etc kortom een hoop stress waar ik niet op zit te wachten. Nu zit ik er dus sterk aan te denken om 6 weken van te voren met verlof te gaan dat scheelt mij een hoop stress omdat mijn vervanger er dan nog net is en ze het dan zelf uit moeten zoeken. Ik hoopte eigenlijk dat bij ons ook die regel geld dat als je minder werkt je wel 6 weken van te voren moet stoppen, want dat zou een hele hoop discussie, pesterij etc schelen want één ding als ik het zelf ga aan geven dan gaat hij mij het leven zuur maken dat weet ik nu al en dat wil ik eigenlijk vermijden. Maar ja wat ik nu wel moet weet ik eigenlijk niet.
Ik werk nu 6 jaar bij dit bedrijf (hij één jaar) ben er altijd en nog steeds geweest voor de zaak, mijn vriend vind mij een workaholic dus aan mijn inzet etc ligt het niet maar ben het gewoon zo zat.
Ik verwacht van jullie geen oplossing maar lucht wel even op om het eruit te gooien. . . . . .
Liefs Marisca
Zoals jullie misschien op hyves gelezen hebben zit ik in een dilemma omtrent mijn werk.
Ik zal proberen in het kort de situatie uit te leggen:
Ik werk in een auto bedrijf als service adviseur en ben dus het eerste aanspreekpunt voor alle klanten in de werkplaats, boven mij staat een manager die bewust kinderloos is, kinderen maar onzin en drama vind en een last, verders kleineerd, ziekt en vernederd hij mij de hele dag met opmerkingen als kijk dat nou, walrus, dat moet dan moeder worden, komt nooit meer goed met je figuur etc etc etc. Verders is hij heel egoisties alles voor zijn eigen hachie en straatje en is alleen maar met andere dingen bezig behalve met zijn werk.
In Augustus gaat hij naar een ander filiaal maar wordt er behoorlijk onzeker en moedeloos van.
Nu zit ik met het volgende:
Nu is mijn vervanger de maand juni met vakantie en ik heb telkens op gegeven tot 4 weken van te voren te blijven werken maar ik werk iedere dag maar 6 uur ipv 8 uur in overleg met arbo (werd ook al niet goed ontvangen door hem hij denkt dat ik smiddags winkel ofzo en heb hem uitgelegd dat ik dan meestal slaap om energie op te doen ivm te langzaam werkende schildklier, als ik dat zeg vind hij dat ik me aanstel en zegt hij jezus mens je bent nog geen 40 weken) nu is mijn vervanger er dus niet die is met vakantie en moet hij mij eigenlijk overnemen, maar dat vind hij alles behalve tof en zit dan dus altijd te klagen, zeuren en te zeiken over van alles en nog wat wat ik dan wel niet goed zou doen etc kortom een hoop stress waar ik niet op zit te wachten. Nu zit ik er dus sterk aan te denken om 6 weken van te voren met verlof te gaan dat scheelt mij een hoop stress omdat mijn vervanger er dan nog net is en ze het dan zelf uit moeten zoeken. Ik hoopte eigenlijk dat bij ons ook die regel geld dat als je minder werkt je wel 6 weken van te voren moet stoppen, want dat zou een hele hoop discussie, pesterij etc schelen want één ding als ik het zelf ga aan geven dan gaat hij mij het leven zuur maken dat weet ik nu al en dat wil ik eigenlijk vermijden. Maar ja wat ik nu wel moet weet ik eigenlijk niet.
Ik werk nu 6 jaar bij dit bedrijf (hij één jaar) ben er altijd en nog steeds geweest voor de zaak, mijn vriend vind mij een workaholic dus aan mijn inzet etc ligt het niet maar ben het gewoon zo zat.
Ik verwacht van jullie geen oplossing maar lucht wel even op om het eruit te gooien. . . . . .
Liefs Marisca