jeeeeetje man van lynn wat een verhaal!!!! hahaha
ik heb korte tijd stage gelopen bij adecco ook inhouse vanwege mijn studie, maar moest hier al snel mee stoppen door de zwangerschap. maar heb hier wel een en ander geleerd. daardoor dacht ik idd al dat ik opnieuw in fase b zou komen. ik keek dan ook raar op toen de ene intercedent zei dat het geen gevolgen had. ik zou dan na mn verlof nog 3 weken in fase b zitten en daarna fase c. de andere intercedent zei, we kennen je dan nog niet zo goed dus is de kans klein dat je een fase c krijgt daarom willen we je opnieuw een fase b aanbieden. het komt ook een beetje door uwv, die zei dat de overgang naar het nieuwe uitzendbureau geen enkele gevolgen voor ons had.
wat ik overigens prima vind, want het uwv is een leer/werk bedrijf waar ik maximaal 5 jaar kan blijven. als ik dan een fase c zou hebben betekent het dat ze mij in een ander callcenter gaan plaatsen en dat is iets dat ik nooooooit meer wil!
wat betreft loon, dit waren dus fouten van manpower, want ik ben dus (nog) niet in dienst geweest van tempo team. wat ze deden was alleen de uren uit adtime betalen, dus de gewerkte uren. maar niet de ziekte uren! en ALS ze dat al wel deden dan 91% ipv 100%. heb dus 2x een spoedbetaling gehad om mijn loon te corrigeren en nu eindelijk het correcte bedrag. ze zeggen dan: volgens mij rust er een vloek op jou betaling want er is weer iets mis gegaan. ja en door wie komt dat?!
waarom ik me er zo druk om maak is, omdat intercedent 1 zegt dat ze mijn contract verscheurt en ik contact met haar moet opnemen in maart. EN manpower die nogmaals zou zeggen tegen tempo team dat ik ziek uit dienst ben voor de zekerheid. vervolgens krijg ik zo'n stom smsje. kan intercedent 2 natuurlijk niks aan doen, want die heeft niks doorgekregen, maar dat bedoel ik dus met dat ze beter moeten communiceren. Goed ik begrijp dat het voor hun ook allemaal nieuw is en lange dagen worden gemaakt.
ik hoop gewoon stiekem heeeel erg dat ik zelf bij een uitzendbureau of p&o afdeling kan gaan werken na de zwangerschap. ik denk dat ik wel aardig wat weet hoe het eraan toegaat hahaha. thnx voor je bericht
xxx
ik heb korte tijd stage gelopen bij adecco ook inhouse vanwege mijn studie, maar moest hier al snel mee stoppen door de zwangerschap. maar heb hier wel een en ander geleerd. daardoor dacht ik idd al dat ik opnieuw in fase b zou komen. ik keek dan ook raar op toen de ene intercedent zei dat het geen gevolgen had. ik zou dan na mn verlof nog 3 weken in fase b zitten en daarna fase c. de andere intercedent zei, we kennen je dan nog niet zo goed dus is de kans klein dat je een fase c krijgt daarom willen we je opnieuw een fase b aanbieden. het komt ook een beetje door uwv, die zei dat de overgang naar het nieuwe uitzendbureau geen enkele gevolgen voor ons had.
wat ik overigens prima vind, want het uwv is een leer/werk bedrijf waar ik maximaal 5 jaar kan blijven. als ik dan een fase c zou hebben betekent het dat ze mij in een ander callcenter gaan plaatsen en dat is iets dat ik nooooooit meer wil!
wat betreft loon, dit waren dus fouten van manpower, want ik ben dus (nog) niet in dienst geweest van tempo team. wat ze deden was alleen de uren uit adtime betalen, dus de gewerkte uren. maar niet de ziekte uren! en ALS ze dat al wel deden dan 91% ipv 100%. heb dus 2x een spoedbetaling gehad om mijn loon te corrigeren en nu eindelijk het correcte bedrag. ze zeggen dan: volgens mij rust er een vloek op jou betaling want er is weer iets mis gegaan. ja en door wie komt dat?!
waarom ik me er zo druk om maak is, omdat intercedent 1 zegt dat ze mijn contract verscheurt en ik contact met haar moet opnemen in maart. EN manpower die nogmaals zou zeggen tegen tempo team dat ik ziek uit dienst ben voor de zekerheid. vervolgens krijg ik zo'n stom smsje. kan intercedent 2 natuurlijk niks aan doen, want die heeft niks doorgekregen, maar dat bedoel ik dus met dat ze beter moeten communiceren. Goed ik begrijp dat het voor hun ook allemaal nieuw is en lange dagen worden gemaakt.
ik hoop gewoon stiekem heeeel erg dat ik zelf bij een uitzendbureau of p&o afdeling kan gaan werken na de zwangerschap. ik denk dat ik wel aardig wat weet hoe het eraan toegaat hahaha. thnx voor je bericht
xxx