Ik weet niet meer wat ik moet

Ik ben werkzaam als leerlingverzorgende op een pg afdeling. Na een halfjaar raakte ik ongepland zwanger. Ik heb niet heel lang kunnen werken omdat ik niks anders deed als braken en flauwvallen.
In eerste instantie werd hier heel moeilijk overgedaan en werd ik afgeschilderd als iemand die niet wilde werken en daarom in de ziektewet wilde.
Ik werd dus niet serieus genomen door de bedrijfsarts..Hij zei letterlijk mijn vrouw heeft 6 kinderen gehad en was ook af en toe misselijk maar kon ook gewoon werken..Mijn begeleider zei dan had je maar beter moeten oppassen..
Na een aantal weken belandde ik in het ziekenhuis voor uitdroging maar nog werd ik niet serieus genomen. Met 20 weken kreeg ik een echo en was het kindje niet genoeg gegroeid. Toen hoefde ik plots niet meer te gaan werken want de bedrijfsarts was denk ik bang aangeklaagt te worden als het fout ging. Uiteindelijk heb ik een ontzettend zware zwangerschap met tot op de laatste dag braken gehad.. Ook was de bevalling errug heftig uiteindelijk een spoedkeizersnee. Met nogal een herstel. Nu ben ik sinds een maand weer aan het werk. Maar kwakkel nogal met m'n gezondheid ik ga van griep naar keelonsteking enzovoorts..en heb sinds de keizersnee last van een chronische buikpijn die erg doortrekt naar mijn rug..Tja wat wil je na zo'n zwangerschap en bevalling mijn lichaam heeft gewoon de tijd niet gekregen om weer te herstellen. En dan is mijn werk ook nog eens heel erg zwaar zowel geestelijk als lichamelijk..
Maar nu willen ze omdat ik meer niet als wel aanwezig ben geweest van me af..begrijpelijk ergens want meer niet als wel aanwezig kost nu eenmaal veel geld! Maar ik kan hier gewoon echt niks aan doen..nu dwingen ze me om zelf te stoppen of om onbetaald verlof op te nemen want ontslaan kunnen ze me niet met bovenstaande verhaal..En natuurlijk wil ik met name door de manier hoe ik behandeld ben met name tijdens mijn zwangerschap daar echt niet meer werken... maar in deze tijd heb je niet snel een andere baan gevonden en zelf ontslag nemen is geen optie er moet natuurlijk wel geld binnenkomen de rekeningen moeten toch betaald..Maandag moet ik opgesprek en willen ze dat ik met een oplossing kom.. Ik voel me zo ontzettend klote wat moet ik nu??
 
dat jij met een oplossing moet komen is echt bullsh*t. Jij bent niet in staat om te werken of in ieder geval niet 100 %. Dat is het enige dat belangrijk is.
Het is niet jou taak om een oplossing te vinden voor bijvoorbeeld de planning omdat jij vervangen moet worden als je in de ziektewet zit! En als ze dat wel van je eisen zou ik ook het salaris van iemand in de directie eisen. Je doet dan per slot van rekening hun werk! Jij bent een werknemer en zij de werkgever. En ja, als werkgever moet je af en toe oplossingen bedenken, daarvoor ben je werkgever, en daar verdien je ook naar. Dan moet je niet die verantwoordelijkheid gaan afschuiven op de werknemers, want dan kan de directie wel meteen opstappen omdat ze niets meer te doen hebben!

Dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan, maar ik zou het hier niet bij laten hoor... En zeker niet akkoord gaan met onbetaald verlof of zelf ontslag nemen hoor. Dat kunnen ze niet afdwingen. Laten ze je dan maar met een 'onzin' reden ontslaan, dan heb je iig nog recht op een uitkering.

Sterkte maandag....
 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Dat een bedrijfsarts zo reageert vind ik heel erg! Het gaat allemaal om het geld, het bedrijf en NIET om de mens. De ene vrouw is de andere niet, laat je vooral niet gek maken door zo'n opmerking van een vent. Je hebt een hele zware zwangerschap gehad waar je niets aan kunt doen. De ene vrouw doorloopt een zwangerschap op een prettige manier met hier en daar wat lastige kwaaltjes maar jij niet. Dan een zware bevalling ... Ik ben na 15 maanden nog steeds niet hersteld ...

Meid, laat het hier niet bij! Wat Pauline ook zegt ... niet met onbetaald verlof gaan en zeker GEEN ontslag nemen. Dat zouden ze wel graag willen!!! Denk aan jouw eigen wel-zijn.

Je zegt in het gesprek dat je niet het gevoel hebt gehad serieus genomen te zijn terwijl je wel degelijk ziek was en een zware zwangerschap hebt gehad. Niet eens te spreken over het herstel wat je niet gehad hebt. Dat is alles behalve humaan.

HET IS VERSTANDIG OM IEMAND MEE TE NEMEN ALS GETUIGE. zij zitten daar met een paar man. (een vertrouweling, van de bond, advocaat)

JIJ HOEFT NIET MET EEN OPLOSSING TE KOMEN, IS HUN PROBLEEM.

Eigenlijk ben jij nu nog ziek en moet je je gewoon ziek melden, ga naar je huisarts om dit te bespreken wat te doen. (rechtswinkel?) Dat bekent de afspraak verzetten.

Als je denkt het wel alleen aan te kunnen, laat je vooral niet ZO BEHANDELEN. Ze zullen je proberen te overbluffen zodat je misschien instemt met dingen die je niet wilt. Ga eerst na wat je rechten zijn ...

Maar ontslag is geen oplossing en onbetaald verlof ook niet. Wel een goede begeleider. En eerst je huisarts inschakelen ...

SUCCES ... groetjes Esther

 
Terug
Bovenaan