Lengte zwangerschaps-/bevallingsverlof

Gelukkig is het wel waar. Iedereen krijgt altijd minstens 16 weken in totaal. Bij te vroeg geboren heb je korter zwangerschapsverlof, maar die dagen komen bij je bevallingsverlof op. Bij te laat geboren gaat je bevallingsverlof pas in op de geboortedag. Je bevallingsverlof is dus nooit korter dan wat je in eerste instantie zal krijgen (12 weken of 10, afhankelijk van wanneer je met zwangerschapsverlof bent gegaan). 
De regels volgens de rijksoverheid:
Baby te laat geboren
Wordt uw baby geboren na de uitgerekende bevallingsdatum? Dan telt u de dagen tussen geboorte en uitgerekende bevallingsdatum op bij de termijn van 16 weken. De totale verlofperiode duurt dan langer dan 16 weken.
 
 
Precies, je bevallingsverlof wordt niet korter (tennzij je in de flexibiliseringsperiode in de ziektewet zit). Indien je kindje na de uitgerekende datum geboren wordt, blijft je bevallingsverlof even lang. Je zwangerschapsverlof (van je laatste werkdag tot aan de bevalling) wordt dan langer. 
Bijvoorbeeld: je gaat 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof.  Dit betekent dat je na de bevalling recht hebt op 12 weken bevallingsverlof. Je bevalt 1 week na de uitgerekende datum. Deze week overtijd valt dan onder je zwangerschapsverlof. Je bevallingsverlof van 12 weken gaat de dag na de bevalling pas in. 
Mocht je werkgever dit weigeren dan houdt hij zich niet aan de wet en raad ik je aan hem hierop te wijzen en eventueel hulp in te schakelen. 
Mocht je echter in de flexibiliseringsperiode in de ziektewet zitten, dan kan het zijn dat je bevallingsverlof ingekort wordt. Maar dit hoeft niet altijd het geval te zijn. Bespreek dit met je werkgever. 
 
Alles is wettelijk vastgelegd, maar het is inderdaad niet altijd even duidelijk verwoord. Je bevallingsverlof mag alleen ingekort worden wanneer je ziek bent tijdens de flexibiliseringsperiode.
Mocht je bevestiging willen dan kun je het altijd navragen bij bijvoorbeeld het uwv of het juridisch loket. Helaas blijkt in de praktijk dat werkgevers zelf ook niet altijd precies weten hoe het zit.
 
[quote quote=10132955]
Nee, je verlof wordt dan niet langer dan 16 weken totaal. Stel je gaat met 36 weken met verlof en bevalt met 42 weken. Dan houdt je nog 10 weken bevallingsverlof over, dat wordt niet langer.
[/quote]
Dan heb je dus 18 weken verlof, dus langer dan 16 weken. Had ik bij mijn eerste ook (heerlijk!). Nu afwachten wanneer #2 zich gaat melden!
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Log in | Registreer
Terug
Bovenaan