meid ik ben het niet met je eens er is jurisprudentie, als je werkgever je contract niet verlengd met als reden je zwangerschap, kun je het aanvechten, maar ze zullen wel zo slim zijn om andere redenen te bedenken...maar goed, mijn mening is als een werkgever er zo over denkt, is t geen goede werkgever. Jij kost hem niets extra's namelijk, jouw salaris wordt tijdens verlof of extra ziekteverzuim volledig vergoed door het UWV...
gelukkig reageert niet elke werkgever op deze manier..
sterkte meis