Petitie: 'Een sabbatical bij iedere baby'

Hallo dames,

OOk ik heb de petitie getekend vind het zowieso kort 16 weken, zelf ben ik 6 weken van tevoren met verlof gegaan. Maar als je dan weer moet gaan werken is je baby net 2,5 maand (10 weken) vind ik weinig hoor.

Vooral omdat ik geen vaste werkgever heb en werk via het uitzendburo is dat klote dan is je baby nog zo klein.

Dat zou ik liever niet willen maar ja, als alleenstaande moeder moet je toch werken om de kinderen eten te geven.

gr. Debora
 
Hahaha: Miep, Wiepwiep en Pliep: ik kan me volledig in jullie antwoorden vinden, zelfs terwijl ik bij ons eerste kindje echt niet genoeg had aan mijn 16 weken. Hij werd ruim 10 weken te vroeg geboren en vanaf de geboortedag gaan de 16 weken verlof  tellen (heteen ik bij een vroeggeboorte erg krom vind in onze maatschappij, maar dat terzijde). Op het moment dat hij oficieel geboren had moeten worden, restten er slechts nog 6 weken voor mij, hij was toen net 2-3 weekjes uit het ziekenhuis thuis gekomen. Naast alle emoties die we hebben moeten doorstaan (positief en negatief) bleef er nog maar verdomd weinig tijd over om op krachten te komen. Want je begrijpt dat wij  vanaf zijn geboorte dagelijks naar het ziekenhuis  zijn gegaan, terwijl ik net bevallen was (eerste week heb ik ook in het ziekenhuis gelegen). Niks revalideren, niks kraamtijd, niks roze wolk en vooral: niks baby in je armen. Toen was ik er na die 16 weken ECHT nog niet aan toe om weer te werken. Ik heb toen aanvullend bijna 6 weken vakantie opgenomen, niemand had mij namelijk verteld dat dit ook via de ziektewet kon en omdat ik niet zo'n piepert ben, heb ik er nooit aan gedacht hiernaar te informeren. Desalniettemin ben ik niet voor verlengd verlof, omdat vrouwen naar mijn mening daardoor (veel) te lang uit het arbeidsproces blijven en ook omdat het uit de kas betaalt wordt. Waar gaan we dan weer op korten als dit erdoor komt? Ouderschapsverlof is wel leuk, maar voor het gros (zo ook voor ons) niet haalbaar. Wie met kinderen en een (eigen) huis kan tegenwoordig nog onbetaald verlof opnemen? Soms is het geen kwestie van prioriteiten stellen, soms (vaak?)  kan het gewoon financieel echt niet. Kortom: het bljift een moeilijke kwestie die per geval anders is. Ik denk toch dat de meeste vrouwen het na al die maanden'vrij' (zwaar tussen haakjes!!) wel weer zien zitten om weer met hun collega's aan de slag te gaan. Bij onze tweede was dat met mij wel het geval. Een groot aantal vrouwen zal er problemen mee hebben, en zal goed moeten nagaan waarom ze die problemen voelen en hier mogelijk hulp bij vragen. Want medisch is er altijd de ziektewet en voor de  meer-verdienende-vrouw het ouderschapsverof. Ik denk dat je er in de meeste gevallen wel uitkomt. Ik teken de petitie niet.
 
Ik heb hem wel ondertekend!
Voor sommigen vrouwen is 16 weken genoeg, absoluut, maar voor een grotere groep (als je de onderzoeken mag geloven) niet. Dat bijvoorbeeld borstvoeding in Nederland zo snel opgegeven wordt, heeft er deels mee te maken dat veel vrouwen na 10 weken weer aan de slag moeten, terwijl ze dan net begonnen zijn en net een beetje in een ritme zitten. De combi werken, bv en vaak gebroken nachten pakt dan niet goed uit.
Onbetaald verlof opnemen (of ok verlof waarbij je bijv. de helft krijgt doorbetaald), is financieel lang niet voor iedereen mogelijk. Of als je op uitzendbasis werkt: geen recht op verlof, jammer dan! Vakantie achter je verlof plakken? Kan ook niet altijd (denk bijvoorbeeld aan alle mensen in het onderwijs!).
Ja, er zijn vrouwen die er goed uitkomen met de huidige regelingen, maar een te grote groep vrouwen komt in de knel.
Of je nou een heel jaar verlof moet hebben (verplicht?), dat weet ik niet, maar ik zet liever hoog in op een grote verandering. We zien wel wat er dan komt, meestal is het toch een compromis! en als je dan laag inzet, houd je weer niks over.

vr.gr. vis78
p.s. Mannen meer dan twee dagen verlof: graag!
 
Tja, de één is nou eenmaal sneller weer opgeknapt na de bevalling dan een ander.Dus moeilijk te beoordelen of die 16 weken wel of niet te kort zijn.Mij leek het wel wat als ze iets zouden verzinnen op de eerste drie maanden van een zwangerschap,je lichaam staat op de kop.en dan moet je juist gewoon door net of er niks in je lijf gebeurt.Er zou iets van een zwangerschapsverlof voor de eerste maanden bijmoeten komen.......Maar ja ook hier weer, niet iedereen heeft last van die eerste maanden.
 
Terug
Bovenaan