Recht op ouderschapsverlof??

[Anoniem]

Hallo iedereen!!

eindelijk zwanger... en dan zit je met zoveel vragen.

1 maand na mijn uitgerekende datum ben ik 1 jaar in dienst, betekent dit dat ik dan ook aanspraak mag maken op onbetaald ouderschapsverlof??

Hoop dat jullie me kunnen helpen 😉

geniet van jullie kleintje in je buik

Linda

 

[Anoniem]

Hoi,

ik dacht van wel, is (ergens) wettelijk geregeld.

 

[Anoniem]

Hoi Linda,

Volgens mij ook hoor! Ik ben zelf uitgerekend in april en deze maand was ik een jaar in dienst. Ik krijg ook ouderschapsverlof.
Anders even op de site van ministerie van Volksgezondheid kijken!

Groetjes

 

[Anoniem]

Volgens mij is een van de voorwaarden dat je minimaal 1 jaar in dienst bent, maar dat is dan toch geen bezwaar...?? Op de werk moeten ze je er ook meer over kunnen vertellen hoor!
Succes!
Groetjes, J

 

[Anoniem]

hoihoi.

als het goed is het je gewoon recht op je ouderschapsverlof.
bij mij stond dit zelfs in mijn cao..

je hebt recht op 16 wkn zwangerschapsverlof.
als die voorbij zijn heb je recht op 1/8 meer pauze. ( ook in je zwangerschap)
en als je borstvoeding geeft, mag je zelfs tussendoor ook nog afkolven of voeding geven onder werk tijd.
en als die kleine ziek wordt heb je recht op 2 weken (onbetaald) verlof.

wat je het beste kan doen is even je cao erbij pakken.
zo ben ik er ook achter gekomen.

je partner heeft ook rechten.
ook die heeft recht op 2 weken (onbetaald) verlof.

succes!

liefs, do
37 wkn+2 dgn

 

[Anoniem]

Hi!

bedankt voor jullie reacties!
op het werk weten ze nog niets, alleen zijn
ze niet zo voor parttime werken. Maar als
ze verplicht zijn om ouderschapsverlof toe
te kennen......
ben benieuwd wat ze er over een maand van
zeggen 😉
zo lastig om je mond te houden over datgene
waar je het liefste de hele dag over praat!!!

Linda