verlof

[Anoniem]

Hoi,
Nou, het zou me wat zijn als je netjes zes weken voor de bevalling stopt, en na een week al bevalt..Heb je maar 1 week gehad, en dat  dan meteen die ''10 weken erna'' in gaan!!
Zou je maar 11 weken hebben..
Nee hoor..
Gewoon navragen..16 weken..
Dus dan blijft de officiele uitgerekende datum staan, en gaan de 10  weken erna dan pas in.
Beval je later..mooi meegenomen, Dan heb je gewoon langer verlof, omdat de uitgetelde datum dan opschuift.
Laat je geen vrije dagen ontnemen..
Meestal hebben kindjes die veel te vroeg zijn ook wel wat opstart problermen..dus zou te gek zijn als je terwijl ze pas een week of 7, of 8 oud zijn moet gaan werken..
Veel kdv's plaatsten niet eens kinderen onder de 8 weken..Dus hoe zou dat dan moeten?
Succes ermee, maar vraag het je werkgever!
Groet R, vandaag 40 weken en 5 dagen..

 

[Anoniem]

Het is echt 16 weken in totaal ongeacht wanneer je kind geboren wordt. Hier kan alleen van afgeweken worden als je kind te laat komt en dan is het in jouw voordeel. Je kunt dit ook nakijken op www.szw.nl, daar staat onder werk alles wat je wilt weten hierover. Dit is de site van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid, die weten waar ze het over hebben.

 

[Anoniem]

Het is altijd tenminste 16 weken en als je overtijd bent meer!
Ik ben 6 weken voor uitgerekende datum gestopt, was 10 dagen overtijd en na de bevalling had ik gewoon nog 10 weken. Totaal dus 17,5 weken gehad...

Heel succes met de rest van je zwangerschap en de bevalling! En geniet van je verlof!

Groetjes, Karin
Mama van Christian (5 maanden)

 

[Anoniem]

Hoi hoi, mijn dochter is 9 februari geboren, drie weken te vroeg.
Ik hoefde echt niet drie weken eerder weer te beginnen. De resterende
10 weken gingen in op mijn uitgerekende datum, dus op drie maart had
ik nog 10 weken.(totaal 16 weken)
Groetjes, Alida.