vermoeidheid

A

ANONYMOUS_USERNAME

Hoi allemaal,

Terwijl ik dit bericht schrijf, tol ik haast achterover van vermoeidheid.
Ik ben 9 weken zwanger en sinds een week ben ik standaard moe.
Dit is best vervelend, want op het werk weten ze nog niet dat ik in verwachting ben. Dat wil ik ook zo houden, aangezien ik gesolliciteerd heb op een interne vacature.
Ik heb zo'n vermoeden dat onze directeur niet staat te wachten op een 'probleemgeval'. Ik heb op dit moment daar een tijdelijk contract tot eind april en ik ben bang dat ik mijn eigen ruiten ingooi, als ik het vertel.
Maar goed, ik ben dus heel erg moe. Om 15.00 uur voel ik me brak.
Omdat het nu carnavalsvakantie is, slaap ik een uurtje op de bank. Echter komt de vermoeidheid om 20.00 uur weer volop terug.
Ik ga dan ook nu naar bed. Niet echt gezellig voor mijn man, maar hij begrijpt het wel.

Mijn vraag aan jullie:
Wie maakt hetzelfde als ik mee en zijn er vrouwen die net als ik te kampen hebben met een 'geheim' op het werk?
Hoe verhouden jullie je hiermee?
Mijn geweten houdt me bezig. Vind het verschrikkelijk om de beginnende buik te verdoezelen. Het voelt als liegen en daar heb ik van nature een hekel aan.
Graag jullie reacties!

Groetjes Maria
 
hallo Maria,
Ik ben bijna 13 wekwn zwanger en kan echt meepraten over vermoeidheid.Ik moet mezelf soms dwingen om wat te gaan doen,want het liefst zou ik de hele dag slapen. Ik hoop dat dit eerdaags voorbij want soms voel ik me gewoon schuldig.Er blijft veel werk liggen.Gelukkig krijg ik veel begrip. Aan gezien ik als zelfstandige werk,kan ik zelf veel regelen, en heb dus geen "geheim". groetjes Jose
 
Ik berijp je probleem,maar hoe wil je dit verborgen houden tot april ??? En dan te bedenken hoe je werkgever en colega's zullen reageren als je zo lang hebt gewacht. Natuurlijk ben je niet verplicht om het te vertellen maar sociaal gezien.........
 
Hallo Maria,

Ik herken je probleem. Ik had ook een interne sollicitatie lopen toen ik erachter kwam dat ik zwanger was. Je bent verplicht om je werkgever in te lichten voor de vijfde maand, dus je hebt nog tijd genoeg. Ik heb weinig contact met mijn manager en heb haar vorige week donderdag pas kunnen vertellen dst ik zwanger ben. Maar ik werk niet op kantoor dus dat is voor mij makkelijk. Al mijn collega ´s reageerden leuk, ook al wisten ze het pas met 14 weken! Ik heb ook eerlijk gezegd dat het kwam door de sollicitatie en dat ik zeker wilde weten dat alles goed zat met de baby. Dat begrepen ze allemaal. De baan heb ik niet gekregen maar ik had in ieder geval niet het idee dat ik het niet geworden ben vanwege mijn zwangerschap! Je hoeft helemaal niets te vertellen over je zwangerschap tijdens een sollicitatie, dat recht heb je. Het is privé en dat gaat ze niets aan.
Ik ben 13 weken lang erg misselijk geweest en heb zelfs meerdere malen op mijn werk gespuugd maar niemand heeft het door gehad!
Doe dus wat je zelf wilt en ken je rechten/plichten als zwangere maar ga je niet schuldig voelen (al heb ik dat ook wel gedaan hoor)
 
Ik herken je probleem.

Heb het zelf op mijn werk verteld toen ik 16 weken was, je mag het zelfs tot iets van 6 maanden verborgen houden.

Ik had tevoren nergens last van, maar ik denk dat ik het toen optijd verteld heb, want bij mij begon toen de vermoeidheid en dergelijke...ik zit nu dus gedeeltelijk in de ziektewet en wat betreft je contract, mag dit geen reden zijn om het te beíndigen. Al is dit bij mij ook nog maar afwachtten, want de mijne loopt tot eind maart en half maart ga ik officieel op zw.verlof. En ikzelf denk dan zo, als dat voor hun geen reden mag zijn, verzinnen ze wel wat anders, bezuiniging of iets...

Succes Groetjes sun 28+2 wk
 
Ik voel me niets schuldig dat ik het voorlopig nog niet wil vertellen.

Mijn werkgever is niet erg gemakkelijk en ik verwacht dan ook de nodige commentaar en problemen, voor mij juist een reden om het nog niet te vertellen.
Als ik wist dat ze er leuk op zouden reageren zou ik het veel eerder vertellen.

Miep
 
Op de volgende site:http://home.szw.nl/navigatie/rubriek/dsp_rubriek.cfm?rubriek_id=2&subrubriek_id=210&link_id=2105 vind je het één en ander over de wetgeving rondom zwangerschap en werken

Het volgende stukje heb ik daaruit gekopieerd:
=======================================

Wanneer vertelt u dat u zwanger bent?


Vertel uw werkgever zo snel mogelijk dat u zwanger bent. Pas daarna heeft u recht op de wettelijke bescherming tijdens de zwangerschap en periode van borstvoeding. U bent wettelijk verplicht dit uiterlijk drie weken voor het ingaan van het zwangerschapsverlof te doen.

Bij de verloskundige, huisarts of specialist kunt u een zwangerschapsverklaring halen met de vermoedelijke datum van de bevalling. Uw werkgever geeft deze verklaring aan de uitvoeringsinstelling die uw uitkering tijdens het verlof verzorgt.


U heeft recht op voorlichting door uw werkgever
Binnen twee weken nadat u heeft verteld dat u zwanger bent, krijgt u van uw werkgever voorlichting. U krijgt informatie over de mogelijke gevaren voor u en het ongeboren kind. Ook hoort u welke maatregelen de werkgever heeft getroffen om u te beschermen. Vlak voordat uw verlof ingaat, zal uw werkgever u voorlichting geven over de maatregelen na de bevalling, als u weer met werken begint
 
Hoi, Ik ben pas 6 weken zwanger en nogal misselijk en moe. Op mijn werk weet ik het goed te verbergen.
Mijn contract loop half mei af en ik zie wel hoe het loop.
meestal krijg je van te voren te horen of hij wordt verlengt of niet. Mijn zwngerschap staat in ieder geval voorop.
Je moet gewoon zien hoe het loopt dan komt het altijd wel goed !!!
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Log in | Registreer
Terug
Bovenaan