Hey!
Allereerst moet ik vermelden dat ik in België woon en bij ons gelden er blijkbaar wel wat andere regels. Zo kan geen enkel werkgever je bijvoorbeeld OV weigeren... Ik heb het dus ook zo geregeld dat ik het aansluitend aan mijn zwangerschapsverlof opneem. Hier is het ook altijd betaald, door de ziekteverzekering, het kost de werkgever dus niets... Nu zoveel is het ook niet hoor, netto nog geen 700 euro per maand, dus je komt er wel niet mee rond, maar goed.
Ik werk fulltime en blijf dat na het OV ook doen. Ik kan OV ook enkel fulltime opnemen. Dat is hier dan wel weer een van de regels, ik werk nl. in een bedrijf van minder dan 15 werknemers en dan kan het niet deeltijds. Maar goed, ik word dus gedurende 6 maanden fulltime vervangen en nadien kom ik gewoon fulltime terug. De kleine gaat dan 3 dagen naar de creche, 1 dag thuis bij papa en 1 dag mee met mij, ik werk bij mijn ouders op de redactie van een tijdschrift dus dat is wel makkelijk natuurlijk...
groetjes,
Indra
Allereerst moet ik vermelden dat ik in België woon en bij ons gelden er blijkbaar wel wat andere regels. Zo kan geen enkel werkgever je bijvoorbeeld OV weigeren... Ik heb het dus ook zo geregeld dat ik het aansluitend aan mijn zwangerschapsverlof opneem. Hier is het ook altijd betaald, door de ziekteverzekering, het kost de werkgever dus niets... Nu zoveel is het ook niet hoor, netto nog geen 700 euro per maand, dus je komt er wel niet mee rond, maar goed.
Ik werk fulltime en blijf dat na het OV ook doen. Ik kan OV ook enkel fulltime opnemen. Dat is hier dan wel weer een van de regels, ik werk nl. in een bedrijf van minder dan 15 werknemers en dan kan het niet deeltijds. Maar goed, ik word dus gedurende 6 maanden fulltime vervangen en nadien kom ik gewoon fulltime terug. De kleine gaat dan 3 dagen naar de creche, 1 dag thuis bij papa en 1 dag mee met mij, ik werk bij mijn ouders op de redactie van een tijdschrift dus dat is wel makkelijk natuurlijk...
groetjes,
Indra