<p>Hoi allemaal, </p><p>Vandaag heb ik een gesprek gehad met mijn directeur over mijn verlof. Vanaf 28 weken moet ik vervangend werk gaan doen (richtlijnen RIVM), maar als ik dat doe dan heb ik geen keus meer of ik met 34 of 36 weken met verlof ga. Dit wordt dan automatisch 34 weken. Mag dit zomaar? </p><p>Alvast bedankt! </p>
Installeer de app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Je gebruikt een verouderde webbrowser. Het kan mogelijk deze of andere websites niet correct weergeven.
Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een browser zoals Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken.
Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een browser zoals Microsoft Edge of Google Chrome te gebruiken.
Zwanger - leerkracht: moet je met 34 weken met verlof?
- Onderwerp starter Gebruiker10103172
- Startdatum
Volgens mij is dit wettelijk zo bepaald sinds kort. Vervangend werk word dan gezien als ziekmelding en een ziekmelding bij x-aantal weken zwangerschap, is automatisch verlof bij 34 weken. Dat was bij mij op mijn werk in de zorg ook zo.
Hoi! Dit mag zeker niet zomaar. Ik heb hierover contact gehad met de aob en heb hier een hele duidelijke reactie van hun op gekregen die ik zo door kon sturen naar mijn bestuur. Dit geldt alleen in het geval van ziekte, maar zo lang je vervangend werk doet ben je niet ziek en gewoon aan het werk…
Bij mijn werk is het inderdaad ook zo. Dan word het als 'medisch' gezien
Nee, dit mag niet zomaar. Ik werk ook in het onderwijs. Je mag gewoon met 36 weken met verlof zolang je al je uren draait.
Bedankt voor jullie reacties.
Zou je de reactie van het aob willen delen? Eventueel privé?