Als je werkloos wordt, je bent niet verwijtbaar werkloos (dat je het had kunnen voorkomen) en je hebt voldoende gewerkt (26 weken in de afgelopen 39) dan kun je in aanmerking komen voor een ww-uitkering. Deze ww duurt minimaal een half jaar en langer als je een langer arbeidsverleden hebt. Vanuit de ww kun je met zwangerschapsverlof. Je kunt bij het UWV aangegeven dat je zwanger bent en 6 weken voor de uitgerekende datum zal je verlof ingaan. Je hebt gewoon recht op 16 weken verlof. Na je verlof kun je weer in aanmerking komen voor ww als je hiervoor de maximale duur nog niet hebt bereikt. Ww vraag je aan bij het CWI en hier kunnen ze je ook alles uitleggen.
De ww staat los van een eventuele partner en is een persoonlijke uitkering. De uitkering van de gemeente (wwb/sociale dienst) is wel gezinsafhankelijk, dus dan is het inkomen van een eventuele partner wel van invloed.
Tijdens de ww heb je ALTIJD een sol.plicht, hoe zwanger je ook bent, ontvang je een uitkering van de gemeente (sociale dienst) dan kan de gemeente bepalen dat je niet hoeft te solliciteren, maar kan per gemeente verschillen!
Natuurlijk zal een werkgever niet zo snel iemand aannemen die hoogzwanger is, maar probeer wel actief te solliciteren en probeer afspraken te maken voor na je verlof!
Veel succes!
