Voor Mirinda en anderen met een tijdelijk contract og bezig met solliciteren

Vervelend he met die contracten! ik begrijp wel dat je dus maar beter niet te vroeg moet zeggen dat je zwanger bent, ik geloof dat je die verplichting aan je werkgever pas hebt in een later stadium van de zwangerschap. zeker goed om te weten bij solliciteren.

ik ben weleens gevraagd mijn laatste menstruatiedag op een sollicitatieformulier te zetten, maar heb gehoord dat je niet verplicht bent dit in te vullen.

wat mezelf betreft: ik ben een zelfstandige musicus en krijg zowiezo geen zwangerschapsverlof uitkering... dat zal van mn spaarcentjes moeten.   ik heb wel een bijbaantje wat ik ongeveer 12 uur per week doe, over dat gedeelte krijg ik gelukkig wel gewoon uitbetaald. En odanks dat dat uitzendwerk is heeft mijn werkgever gezegd dat hij me graag weer terug ziet na de bevalling. we zullen zien.....

uiteindelijk: als zwangere vrouw zonder vast contract ben je toch maar uitgeleverd aan de goedschik van je baas.

succes allemaal!
 
Wat een goed onderwerp! Mijn man is musicus, en ik studeer officieel full-time - maar ik heb ook een baantje, op uitzendbasis. Een dag in de week geef ik les aan de universiteit. A.s. vrijdag heb ik een gesprek over een ander baantje, 2 dagen in de week. Gelukkig ben ik pas 9 weken zwanger, en ik ben ook niet van plan te vertellen dat ik zwanger ben tot het allemaal in kannen en kruiken is... Klinkt wel erg sluw, vreselijk, maar ja, wij moeten ook eten! Ik hoop ook dat dat baantje leidt tot andere dingen. Geen idee of ik een contract krijg, of dat het ook op uitzendbasis is. Ik hoop op een contract, maar je weet maar nooit.

Nu zul je misschien denken: wie wordt er nou zwanger als-ie nog studeert? Maar ik ben 33, en we konden en wilden gewoon niet langer wachten! Ik hoop vlak voor de bevalling nog af te studeren, maar we moeten maar even zien hoe 't gaat... Als het kindje er is, ga ik op zoek naar een baan voor 3, desnoods 4 dagen. Dat is het voordeel van een man die musicus is - hij is overdag veel thuis. Soms zou ik willen dat ik niet hoefde werken, maar ja, je kan niet alles hebben :)

Veel geluk met het vinden van LEUK werk, met fijne bazen!
~Hilde
 
Enige tijd geleden heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik me niet op mijn "plek" voelde in mijn huidige job. We hebben toen besloten om ervoor te zorgen dat ik per 01-11-2006 een andere baan heb. Hij heeft toen toegezegd indien het niet zou lukken, dat ik voorlopig gewoon mag ik blijven totdat ik wat anders heb. Mijn contract loopt officieel af per 01-05-2007

Echter::::: Nu ben ik dus zwanger geworden (9,5 week)    Ik heb hem dat vorige week verteld.  Hij heeft aangegeven dat  hij toch van mij verwacht dat ik verder ga zoeken. Ontslaan doet hij niet, dat mag hij natuurlijk ook niet.  Onze verhouding wordt er niet beter op. Hij is een echte top directeur en ik ben zijn secretaresse. Ik baal er ook iedere dag van om weer naar mijn werk te gaan! Vreselijk.
 
Ik doe in mijn sollicitatie brieven vermelden dat ik zwanger ben. Ik wil er gewoon niet om liegen! Nu maar hopen dat ik een passende baan kan vinden.

Ps wij zwangeren  hebben recht op 16 weken zwangerschaps uitkering bij het UWV. Dit is van toepassing als je rondom je uitgerekende datum werkeloos bent.

Allemaal sterkte met het zoeken naar een passende job!!
 
ja maar wat is te vroeg vertellen, ik was 12,5 week en zou daarna 3 weken op vakantie gaan.
Had al moeite met het vinden van verhullende lekker zittende kleding. dus ja dan maar vertellen.
Je weet toch nooit waar je goed aan doet.
 
Hallo luitjes

Ik werk zelf momenteel in de horeca, ik
heb geleerd voor schoonheidsspecialiste...
maar die zitten momenteel niet op mij te wachten.
Ik heb maandag een gesprek voor kamermeisje,
mijn huidige baas is ineens van een vriendelijke
man in een etterbak verandert.
Hij maakt opmerkingen zoals: je zorgt niet goed voor jezelf,
je ziet er niet uit enz.... ooh ja mijn contract loopt tot november!
En quote: Als je goed je werk blijft doen en je niet vaak ziek bent
van de zwangerschap, mag je misschien wel blijven!
Ik ben in febr uitgerekend en geen hond zit te wachten op
een zwangere die maar 2 maand nog kan werken...
Ik neem het heft in eigen handen en zorg dat ik ander werk
krijg! Strax kan ik niet eens normaal boodschappen doen!
Dikke harry....

Het jaagt me heel veel stress op mn lijf!
En dat vind die kleine in mij niet fijn, dat laat ie soms
duidelijk merken!
Ik vind dat mn baas me niet hoeft te behandelen als een prinsesje
maar dit is tot ook niet waar ik op zit te wachten!!!

Voor iedereen met baan- en werkproblemen heeeeeel
veeeeeel succes

Groetjes
  Hanna

    19 wk
 
quote: Ptries29 reageerde document.write(friendlyDateTimeFromStr('31-07-2006 10:44:45'));

Hallo,

Ik heb ook een full-time jaarcontract dat 1 november dit jaar afloopt. Ben 13 januari uitgerekend...
Ik heb nog nooit een uitkering gehad of aangevraagd, heb je er wel recht op?
Zo ja, hoeveel is dat?
Heb je sollicitatieplicht?
Kortom, kan iemand mij vertellen wat de normale procedure hiervan is?

Groetjes, Patricia 16,3 wk

Je moet wel een bepaalde tijd gewerkt hebben, mijn zusje had net 4 dagen te weinig gewerkt en kreeg dus geen cent.
 
Hallo dames,

Zo er zijn best veel vrouwen die hier last van hebben dat had ik niet verwacht. Mijn contract is ook niet verlengt mijn uitstraling was in eens niet goed meer NATUURLIJK dus het is waar als ze je weg willen hebben gooien ze je er toch wel uit. Zit nu in de ww ben 1 febr uitgetelt. Je moet solliciteren maar dat schiet toch niet op. Maar ik heb gelukkig recht op mijn uitkering tot ruim na mijn verlof dus daar hoef ik me geen zorgen over te maken. Dan maar flink soll na mijn bevalling.
Maar vanaf 1 okt gaan de regels veranderen dus let op !! Ik heb er geen last van omdat ik al een uitkering heb maar voor de mensen die na deze datum in de ww komen ziet het er minder mooi uit.
Ik hoop dat jullie contracten wel verlengd worden want dat thuis zitten is ook niet alles.

Groetjes Maylo
20 weken en 2 dagen
 
ik krijg komende woensdag ws te horen of mijn contract vast wordt. ik werk al 5 jaar voor deze werkgever, maar door gekke, maar legitieme oorzaken heb ik toch een tijdelijk contract. In april zou ik al te horen krijgen of het verlengd zou worden of niet, maar door omstandigheden wordt dat dus 20 sept. En dan ben ik 13 1/2 week zwanger van de tweede. Ik kan het bijna niet meer verhullen en wil het ook graag vertellen. al was het maar om te kunnen praten over het aanpassen van mijn werk vanwege bekkenklachten.

Nu functioneerde ik na terugkomst van de eerste in het begin niet zo goed: ik ik kon me moeilijk concentreren en ik leverde gewoon minder resultaat dan voorheen. Bovendien kolfde ik 2 keer op een dag. Pas toen mijn zoontje een maand of 7 was, kwam ik weer "op niveau".

Ik ben heel bang dat die ervaring mijn leidinggevende doet besluiten mijn contract neit te verlengen als ze weet dat ik weer zwanger ben: weer aangepast werk ivm bekkenklachten, weer 16 weken vervanging zoeken, weer tijd verloren door gekolf, weer matig resultaat door een wattenkop....
Aan de andere kant weten ze ook wat ze wel aan me hebben, na 5 jaar trouwe en loyale dienst.

Mocht het trouwens niet verlengd worden, dan maak ik me niet zo druk: lekker lang verlof, met sollicitatieplicht, dat wel. Lekker borstvoeding geven, zonder te kolven (lijkt me zalig!) en op zoek naar een baan in mijn eigen woonplaats. Kwa financien ga ik er de eerste tijd in de WW zelfs er niet op achteruit: mijn ouderschapsverlof wordt doorbetaald en dat houdt op in januari, dus verlies ik een halve dag inkomsten per week. en dat is net zoveel als voor 4 dagen WW....
Maar voor mijn zelfvertrouwen zou het wel een enorme deuk zijn. Bovendien heb ik erg leuk werk met leuke collega;s.

Jullie horen het komende week wel.

greet
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Log in | Registreer
Terug
Bovenaan