Hoi!
Ben net terug van vakantie, dus vandaar een late reactie op dit forum. Ik heb ook nog niet alles kunnen nalezen, heb dus nu alleen het allereerste forumtopic gelezen en weet dus niet wat er tot nu toe allemaal gezegd is!
Ik zit in een soortgelijk schuitje met als grootste verschil dat ik inmiddels al zwanger ben. Ik zit nu zonder werk en heb een HBO opleiding gedaan. Ik ken je 'probleem' en ook wij hebben voor de keuze gestaan. Na mijn opleiding heb ik drie jaar gewerkt in drie verschillende banen, die wel bij mijn opleiding aansloten. Maar telkens tijdelijke contracten. Het liefst had ik ook eerst een vaste baan gehad voor we aan kinderen zouden beginnen, maar zoals je ziet zegt afstuderen totaal niets over baangarantie. Sterker nog mensen met een lagere opleiding vinden eerder een vaste baan dan met een hoge opleiding. Als jullie echt denken dat jullie toe zijn aan een gezinnetje moet je er gewoon helemaal voor gaan. Het kan nog wel jaren duren voor je een vaste baan hebt en carriere maken kan ook gewoon met een kind. Ik weet dat niet iedereen in je omgeving je keuze 'verstandig' vind en dat er gezegd zal worden: dat is ook zonde van je opleding, maar daar moet je lak aan hebben. Je hebt die studie niet alleen maar gedaan voor het maken van carriere, maar ook voor je zelfontwikkeling.
Ik ben nu vier maanden zwanger en zit nu 3 maanden zonder werk. Ik kreeg dus op het moment dat ik zwanger werd te horen dat mijn contract niet verlengd zou worden. Ik had dit wel al enigszins aan zien komen, maar onze kinderwens is gewoon groter dan een carriere voor mij. Ik blijf overigens wel gewoon solliciteren, want wil graag een aantal dagen per week blijven werken in mijn vakgebied. Of ik nu ik zwanger ban wordt aangenomen zien we dan wel weer. Als een bedrijf je niet aanneemt omdat je zwanger bent zijn ze in overtreding. Probleem is alleen dat ze dan wel een andere reden zullen verzinnen, maar blijf zelfverzekerd en blijf geloven dat alles goed komt. Ik heb overigens morgen weer een sollicitatiegesprek en zal dan dus ook zeggen dat ik zwanger ben (op het eind van het gesprek), ik moet dan maar afwachten of ze me willen aannemen. Zo niet, dan komt het bij een volgende sollicitatie wel weer. Misschien lukt het pas weer na mijn bevalling om een baan te vinden, maar het zij dan zo. Kan ik wel voluit genieten van de zwangerschap en op mijn gemak de kinderkamer in richten enzo! Alles heeft zo zijn voor en nadelen!
Ben net terug van vakantie, dus vandaar een late reactie op dit forum. Ik heb ook nog niet alles kunnen nalezen, heb dus nu alleen het allereerste forumtopic gelezen en weet dus niet wat er tot nu toe allemaal gezegd is!
Ik zit in een soortgelijk schuitje met als grootste verschil dat ik inmiddels al zwanger ben. Ik zit nu zonder werk en heb een HBO opleiding gedaan. Ik ken je 'probleem' en ook wij hebben voor de keuze gestaan. Na mijn opleiding heb ik drie jaar gewerkt in drie verschillende banen, die wel bij mijn opleiding aansloten. Maar telkens tijdelijke contracten. Het liefst had ik ook eerst een vaste baan gehad voor we aan kinderen zouden beginnen, maar zoals je ziet zegt afstuderen totaal niets over baangarantie. Sterker nog mensen met een lagere opleiding vinden eerder een vaste baan dan met een hoge opleiding. Als jullie echt denken dat jullie toe zijn aan een gezinnetje moet je er gewoon helemaal voor gaan. Het kan nog wel jaren duren voor je een vaste baan hebt en carriere maken kan ook gewoon met een kind. Ik weet dat niet iedereen in je omgeving je keuze 'verstandig' vind en dat er gezegd zal worden: dat is ook zonde van je opleding, maar daar moet je lak aan hebben. Je hebt die studie niet alleen maar gedaan voor het maken van carriere, maar ook voor je zelfontwikkeling.
Ik ben nu vier maanden zwanger en zit nu 3 maanden zonder werk. Ik kreeg dus op het moment dat ik zwanger werd te horen dat mijn contract niet verlengd zou worden. Ik had dit wel al enigszins aan zien komen, maar onze kinderwens is gewoon groter dan een carriere voor mij. Ik blijf overigens wel gewoon solliciteren, want wil graag een aantal dagen per week blijven werken in mijn vakgebied. Of ik nu ik zwanger ban wordt aangenomen zien we dan wel weer. Als een bedrijf je niet aanneemt omdat je zwanger bent zijn ze in overtreding. Probleem is alleen dat ze dan wel een andere reden zullen verzinnen, maar blijf zelfverzekerd en blijf geloven dat alles goed komt. Ik heb overigens morgen weer een sollicitatiegesprek en zal dan dus ook zeggen dat ik zwanger ben (op het eind van het gesprek), ik moet dan maar afwachten of ze me willen aannemen. Zo niet, dan komt het bij een volgende sollicitatie wel weer. Misschien lukt het pas weer na mijn bevalling om een baan te vinden, maar het zij dan zo. Kan ik wel voluit genieten van de zwangerschap en op mijn gemak de kinderkamer in richten enzo! Alles heeft zo zijn voor en nadelen!